事业单位面试和公务员面试有什么区别？

其实事业单位面试和公务员面试是差不多的，虽说纸面上都讲事业单位可能更接近基层工作实际，但就面试题型和答题来说，事业单位的面试基本上和公务员面试一样，都是结构化面试，考的也都是最基础的结构化题型，如综合分析题、组织计划题、人际关系题、应急应变题、情景模拟题等，答题思路和方法没有区别。

“面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。”

无论国考、省考、事业考，无论结构化、结构化小组、无领导，其考察的能力要求都是完全一致的，都是基于最基本的结构化题型，只是面试具体形式有所变化、侧重能力略有不同，但是答题思路方法完全一致，即判断问题、分析问题、解决问题的能力要求完全一致。