我相信每个人都经历过面试,以前的面试还好一些,现在的面试越来越难了,因为有很多面试官会出一些比较奇葩的题,让你绞尽脑汁的想。
最近就有一位小伙在某职场论坛中向大家讲述了他的求职经历,他刚刚毕业的时候就去一家公司做了两年的销售,但是做销售的这个老板十分扣门,随随便便的就扣员工的钱,于是就打算去别的公司去面试。
之后她终于接到了心仪公司的面试要求,为了这一天,准备了很久,由于他做了两年的销售,专业方面也是很有信心,但是当他去面试的时候发现这个和他想象的一点都不一样。
刚开始面试的时候,他虽然轻松的过了前两轮的面试,但是和他一起晋级的还有另外两个人,最后一位面试官是一位女性,她是一个很有气场的人,问的问题也是与众不同的。
她问了这些求职的人一个问题:“人身上哪个部位可大可小?“
第一个回答这个问题的是一个女性,很显然她并没有想清楚这个问题的答案。低下了头半天,最终告诉考官自己想不出来是什么答案。很显然,她就被pass掉了。
第二个回答这个问题的是一位男士,他的答案是心眼。他认为有的人心眼很小,有的人心胸却很宽大。他答完这个问题之后,他就得意的望着考官。但是没有想到,考官并没有满意,面试官说心眼不算是人身上的部位。很显然这位男士也凉凉了。
最后一个回答这个问题的就是他,他先说了两个字:“很多”,然后开始一一举例,第一个是瞳孔,第二个是嘴巴,第三个是鼻孔,还有很多其它的答案。
因为瞳孔随着人体的情绪波动可大可小,嘴巴它大可小,鼻孔也是。
很显然这位朋友的答案很对面试官的胃口,其实做销售就要讲究灵活变通,遇到突发情况,也要保持冷静的头脑,快速地分析问题,所以最终面试官录取了他,对此你们怎么看呢?
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