我相信每个人都经历过面试，以前的面试还好一些，现在的面试越来越难了，因为有很多面试官会出一些比较奇葩的题，让你绞尽脑汁的想。
最近就有一位小伙在某职场论坛中向大家讲述了他的求职经历，他刚刚毕业的时候就去一家公司做了两年的销售，但是做销售的这个老板十分扣门，随随便便的就扣员工的钱，于是就打算去别的公司去面试。
之后她终于接到了心仪公司的面试要求，为了这一天，准备了很久，由于他做了两年的销售，专业方面也是很有信心，但是当他去面试的时候发现这个和他想象的一点都不一样。
刚开始面试的时候，他虽然轻松的过了前两轮的面试，但是和他一起晋级的还有另外两个人，最后一位面试官是一位女性，她是一个很有气场的人，问的问题也是与众不同的。
她问了这些求职的人一个问题：“人身上哪个部位可大可小?“
第一个回答这个问题的是一个女性，很显然她并没有想清楚这个问题的答案。低下了头半天，最终告诉考官自己想不出来是什么答案。很显然，她就被pass掉了。
第二个回答这个问题的是一位男士，他的答案是心眼。他认为有的人心眼很小，有的人心胸却很宽大。他答完这个问题之后，他就得意的望着考官。但是没有想到，考官并没有满意，面试官说心眼不算是人身上的部位。很显然这位男士也凉凉了。
最后一个回答这个问题的就是他，他先说了两个字：“很多”，然后开始一一举例，第一个是瞳孔，第二个是嘴巴，第三个是鼻孔，还有很多其它的答案。
因为瞳孔随着人体的情绪波动可大可小，嘴巴它大可小，鼻孔也是。
很显然这位朋友的答案很对面试官的胃口，其实做销售就要讲究灵活变通，遇到突发情况，也要保持冷静的头脑，快速地分析问题，所以最终面试官录取了他，对此你们怎么看呢？
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