很多人在工作中很苦恼，跟领导在一起不知道聊什么。有时候在自己私下的场合里，如果遇到领导，也会想着是不是应该聊工作，但又害怕自己说错话？有哪些话题是可以跟领导说的，有哪些话题是不应该跟领导说的呢？
第一：不要聊推卸责任的话题
其实你如果和领导聊工作，这是非常普遍的话题哦，领导问到你上一个工作阶段怎么样，这时候如果你在那一份工作中表现的不太好，千万不要马上跳出来说，那个是因为什么原因才导致我这样，如果没有谁做的不好，我就不会这样。或者你说一些其他方面的客观因素。总而言之呢，你都是在推卸自己的责任，想把那件工作当中所造成的后果推卸到别人或者别的事情当中。这样的话你千万不要说。
其实你仔细想想，领导如果跟你聊天的时候聊到这个工作，他并不是真的要在怪罪你什么，否则他可以从公司层面下达一个文件某见事情没做好，要做受到什么惩罚，这个是非常明确的，而且完全可以这么做，他没必要是私下里跟你聊天的时候还跟你谈责任，所以如果他在这种场合，跟你聊到这些事情的时候，可能是想点拨一下你在其中做的哪些不好，这是一个非常好的提升自己的机会，也是非常好的，能够跟领导接触的机会。
这个时候如果你真的做错了什么，你最好是以一种虚心的态度请教一下领导，你可以这么说哦，这件事情我确实做不好，其中有些地方没有明白，不知道领导对这方面可以不吝赐教。如果你真的是白醋一桶，虚心学习的态度，那领导是不会打你脸的，即使他自己真的没什么见解，他顶多勉励你一份肯定也不会骂你。
第二：不要逞能
在和领导的聊天当中，千万不要承认，如果是小事情，那就无所谓，特别是关乎到你自己工作中的事情，如果你们公司恰好有某一块业务，你千万不要在这方面吹牛。有的人甚至会不惜打压别人来显示自己多么的厉害，但是如果你真实的水平没有达到这一块，千万不要这么说。
越是喜欢逞能的人一定是越高调的人。是人这样领导会很容易记住你，但是他们也会把这相关的事情交给你来做，一旦你真的完不成，工作没有完成的后果需要你来承担。而且会给您的留下一个印象，就是你这个人只会吹牛，不会做事情。另外就是你越喜欢程玉会显得你的同事无能。这样一个自己费力又不讨好的事情还是少做为好，不仅讨不了领导的欢心，而且可能给自己带来麻烦，同事关系可能因此不好。
所以说不管我们会不会说话是不是很擅长跟领导交流，我们最好不要说太多，太浮躁了，东西尽量自己表现得低调。否则会让人觉得太浮躁，至于要不要在各种场合和领导聊到工作的问题，最好不要你自己先开口，除非说这件事情跟领导恰恰相关。
世上无难事，只怕有心人。小职场大江湖，保持一颗上进的心，不断学习、不断改进，职场成功的大门一定会为你而开。希望在成功路上的你活出自己最想要的样子。如果您有其它的职场故事，欢迎您在下方留言与我们交流。
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