“月薪1万在我们这是清洁工水平”，他回了8个字，面试官懵了

想必大家都参加过大大小小的面试，当面试官问到期望薪资你会怎么回答，下面是一个有趣的案例，我们一起来看看。

求职者：你好，这是我的简历，请过目。

面试官：简历不用看了，我们直接开始吧，你为什么来我们公司面试？

求职者：因为我想当副总。

面试官：很好，不想当元帅的士兵不是好士兵，我们公司就需要像你这样有理想、有抱负的人才。请问你薪资期望是多少呢？

求职者：不需要太多，一万就行。

面试官：一万？一万在我们公司只是清洁工的水平，要不给你再加一点吧！怎么样？

求职者：我说的是一天一万。

面试官：这就对了嘛，你这样的人才，一天一万公司都愿意录用。什么时候可以来上班？

求职者：看我心情吧！

面试官：好的，薪水公司从今天开始给你发，其他你还有什么问题不？

求职者：其他没啥了，如果没事儿，我就先走了。

面试官：好的，忙走啊，你妈妈让你早点回家吃饭。

求职者：好！

原来，这一幕发生在精神科办公室，两个病人跑出来在办公室闹着玩呢。

以上只是一个小插曲，那么，如果面试时HR问你薪资期望要怎么回答呢？

1、坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答'根据能力给待遇'会产生“多少都行”的误解。

2、不要担心HR在你要价上“砍价”。

3、故意 砍价对招聘工作并无正面作用。

4、对于中低层岗位的应聘者，其待遇实际上不是主要靠HR与应聘者协商得出的，而是取决于市场水平与企业的薪酬制度。

5、切记不能这样做：反问对方，你们这个岗位给多少？反问对方，你觉得我可以值多少？

如果是你，会如何回答呢？把你的回答写在评论中。

“月薪1万在我们这是清洁工水平”，他回了8个字，面试官懵了