工作后你悟出了哪些职场道理？

·一、如果遇到很强势，意图欺负压制你的人，不用想着改正、讨要、交好等解决方式，也不用读三十六计，方法，搞一堆阴谋阳谋，这些都不能制止他继续欺压你，退一步得寸进尺，忍一时更加窝囊。唯一的解决办法是在一件你占理而对方想要欺负你的事上，当众狠狠地不留情面回击，然后你会得到一个突然变得友好团结的同事。
·二、不要对下属掏心掏肺，也不用为任何人规划未来能成长起来的，不用你规划也能成长，不能成长的，你规划了人家嫌你事多。时刻记住你是老板，不是父母不是哥姐。不要幻想自己建立了大家庭，没人会拿你当自己人。
·三、你最大的对手不是能力强的同事，而是性格特别绿茶的平级。因为能力强的人会自己打天下赚业绩，绿茶自己没有能力获取业绩，只能从别人那剥削，这时候你就惨了。
·四、口口声声欣赏你给你最多的工作，但是分派利益的时候却只字不提你的合作伙伴，下次就别合作了。实在躲不了，也不要冲太猛。
·五、如果当老板对外就别做，你的根基不是外部合作伙伴的认可，而是你团队的凝聚力。如果因为外面随意几句话就回头骂自己团队的人，只会让内外都瞧不起你。久而久之，你内无基本盘，外无权威公信力，不走都难。
·六、如果实在融入不了一个工作环境，先别急着怀疑自己，也不必怀疑他人，不合就是不合，走人就好，别耽误。你是来赚钱的，不是来融入集体的。
·七、始终明白自己要什么要明确，出来工作无非是为了那份薪水和未来增值预期，财务自由后为了理想就另当别论。
·八、每一份工作要清楚自己在公司的定位，想在这个平台、想锻炼的能力、获得平台背书、扩展人脉资源、增加岗位经验等等，这都是累积自己价值的资本。
·九、不要只会埋首于工作而模糊了自己职业或者人生的目标，要把所有的精力都用在提升自己的价值上。绝对不要以为只要一心为公，全力奉献，兢兢业业就能在岗位上稳稳的。
·十、职场都是结果导向，价值评价再辛苦但没有业绩，那只是一头老黄牛，所有浪费在与提升。自己价值无关的工作和事物上的精力和时间都是毫无意义的。苦劳没有价值不能持续提升自身，能力就是浪费生命，被取代就在一瞬间。
·十一、工作怎么想的比怎么干的更重要。刚工作的时候最容易出现的问题就是还没想清楚为什么干，怎么干，就提刀上马动手干了，结果是自己累的要死，干完了还经常被领导批一顿。说不动脑，不用心，要先动动脑子，从目标到结果梳理一遍，再动手执行。之前给自己一点时间谋划工作，谋事在人，谋才能体现一个职场人的价值。谋划与执行之间投入精力的比重，根据具体工作甚至可以分配到8比2。
·十二、靠自己就要多学。在职场上要想得到更大的名和利，要想成为人上人就不能有依赖思想，就不能指望哪一个人就不能投机取巧。也就是说靠天靠地不如靠自己，结合工作实践学，不断提高自己的理论水平，不断总结工作中的好经验，好做法。虚心向同事学，学习同事的长处和优点，为我所用，为我所有。
·十三、经常反省自己。人世间人无完人，金无赤足，各有所长，各有所短。要想取得成功，要想不断进步，要想不断完善自己，就要经常总结自己在职场上的经验和教训，弄清楚哪些是要不断发扬的，哪些是需要及时克服改正的，与同事相处。
三、人行必有吾师，学会取长补短，扬长避短，不断精进。