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信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员拟录（聘）用职位表.xls
信阳市是河南省农村改革发展综合试验区，为加快实施人才优先发展战略，促进试验区建设和全市经济社会更好更快发展，优化党政机关、事业单位干部队伍结构，信阳市委、市政府决定，面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员300名。其中：博士40名，硕士160名，重点大学本科毕业生100名。现将有关事项公告如下：
一、选配（招聘）计划
（一）公开选配博士乡（镇）正科级党政干部40名；
（二）公开选配硕士科技副乡（镇）长50名；
（三）公开招聘市直事业单位工作人员210名。其中：硕士110名，重点大学本科毕业生100名。
具体选配（招聘）职位请查看《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员拟录（聘）用职位表》。
二、相关政策
1.选配的博士研究生安排乡镇党政副职（正科级），任正科级职务一年以上且年度考核称职以上的，可按干部任用程序提拔为副处级职级，特别优秀的可提拔为副处级领导职务；选配的硕士科技副乡（镇）长，工作满两年的，可按干部任用程序提拔为正科级职级，特别优秀的可提拔担任正科级领导职务。
2.招聘到市直事业单位管理岗位工作的重点大学本科毕业生工作满三年且连续三年年度考核称职以上的，享受副科级待遇。招聘到市直事业单位专业技术岗位工作的硕士研究生和重点大学本科毕业生，按国家有关规定晋升专业技术职务。
3.本次选配（招聘）人才，不收取任何费用。
三、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.遵守宪法和法律；
2.政治可靠，具有良好的道德品行；
3.普通高等院校国家计划内统招的全日制具有大学本科学历、学士学位，硕士研究生学历、硕士学位，博士研究生学历、博士学位的应、往届毕业生和在国外取得的经国家教育部门认可的具有博士、硕士学位的毕业生。
4.博士应为1976年6月30日以后出生（35周岁以下）；硕士应为1981年6月30日以后出生（30周岁以下）；大学本科毕业生应为1986年6月30日以后出生（25周岁以下）。
5.适应职位要求的身体条件；
6.在职人员报考需经所在单位同意；
7.具备选配（招聘）职位所需要的其他条件；
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
四、报名方法、要求和时间
（一）报名方法及要求
1.为方便考生报考，报名采取3月10日至3月16日先以传真或电子邮件预报名，3月18～19日再到现场报名点正式报名的方式进行。
2.预报名时填写《信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表》（报考人员登录信阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印）传真至电话：0376-7676852、7676796或发电子邮件至xyrsliusen@126.com、 xinyangyincai@sohu.com，不能发电子表格的，可只发送《报名表》中需填写的各项内容。工作人员将在24小时内电话或发短信回复，回复确认后，预报名成功。预报名需参加笔试人员于3月18～19日携带本人身份证、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校证明（2011年毕业生）、资格证书（报考岗位有要求的），留学回国人员须提交本人有效身份证（户籍证明）、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、单位同意报考证明（在职人员提交）等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2张到现场报名点进行资格审查，审查合格后，现场办理笔试准考证。不需参加笔试，只需参加面试的博士于3月25日携带本人身份证、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校证明（2011年毕业生）、单位同意报考证明（在职人员提交）等原件及复印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2张到现场报名点进行资格审查，审查合格后，现场办理面试准考证。
3.报考人员按照公告公布的职位及要求报考，每位报考人员限报一个职位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.资格审查贯穿于选配（招聘）工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消进入下一程序的资格；已被选配（招聘）的，取消其选配（招聘）资格。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：传真或电子邮件预报名时间为2011年3月10日至3月16日。现场报名、资格确认和发放笔试准考证时间为2011年3月18～19日，9：00～17：00。
2.现场报名地点：河南省信阳市人力资源和社会保障局一楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）。
五、选配（招聘）程序和办法
（一）选配（招聘）程序
公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试（不进行笔试）、体检、考察、公示、录用的程序进行，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。
公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。
事业单位公开招聘硕士按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。
事业单位公开招聘重点大学本科生按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。
（二）选配（招聘）办法
1.进入面试人员的确定：博士职位报名人员，资格审查合格后全部进入面试。硕士、本科生职位报名人员原则上按照笔试成绩，按选配（招聘）人数1：3的比例进入面试，实际参加笔试的人数达不到比例的，除笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，按实际人数进入面试。
面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一选配（招聘）程序。面试合格分数线为60分。
2.进入体检考察（核）人员的确定：根据考试成绩，按选配（招聘）人数1：1.2的比例（小数部分按整数计为1）从高分到低分确定参加体检和考察（核）人员，不足比例的，以实际人数确定。
3.根据考试成绩和体检、考察（核）结果，按选配（招聘）名额，择优确定拟选配（招聘）人员。在体检和考察（核）过程中，若有不合格或弃权人员，按照考试成绩依次递补。
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