葉俊：再談吸引火力

　　■文/杭州創紀錄 葉俊 今天再談“吸引火力”話題。因為這實在非常重要。很多時候人們會出自各種原因把本來能夠成就自己的人脈和資源浪費掉。比如你看好一個人才，正當你要出手訪賢的時候，你身邊有位喜歡爭風吃醋的手下或者朋友就悄悄給你透露了你的目標人才多年前幹過一件什麼缺德事兒，或者有什麼明顯缺點。如果你聽進去，你就中招了，因為你的“火力”已經被他的缺點所吸引，不管那個缺點是不是真的存在，只要你當真並且在乎，那麼他的才華這輩子再也與你無關，或許會與你的競爭對手有關。而你身邊那位小肚雞腸又不思進取的手下就很得意了，因為他安全了，高手沒有來，那他就還是你的幹將。真正擁有眼光與格局的領袖是不會被這些聲音左右的。他們不僅能夠包容對方的缺點或者不光彩的往事，他們甚至能夠允許一個曾經有過節的人成為自己的核心夥伴。因為在他們的眼裏，反正人無完人，我又不是要找個完人合作，我只是要找我所需要的那個有相應才幹的人合作而已！而説到過節，卓越的領袖會告訴自己，在乎那份過節重要還是用好對方的才幹重要？於是小氣的人滿眼都是有缺點的人和有好過節的人，他們的火力已經被這些不重要的資訊吸引，他們再也看不到對方的價值！而齊桓公能夠接納曾經射殺自己的管仲並成為最佳搭檔，成為春秋五霸第一霸主，正因為雙方都能放下“過節”，放眼共創未來；漢高祖劉邦想要借助陳平的口才，所以打算許以重金要職聘請他。身邊立即就有人提醒劉邦説陳平7歲就偷窺嫂子洗澡，德行敗壞，此人不可用。然而劉邦心裏明白，他不是要找一個“道德楷模”，而是要找一個頂尖的説客，所以他找到了陳平，而陳平也為他創立了巨大的功績。這還讓我聯想到一年多來深陷“家暴事件漩渦”的李陽。我想説，如果有機會，我還是非常願意跟他學英語的。因為他的強項是英語教學，而不是兩性關係相處。我跟他學英語就行了，又不跟他學夫妻之道，沒必要被與英語無關的事件吸引火力。説真的我們身邊一定有很多可以幫助到我們的人脈。如果我們願意放下那麼多住在心裏的成見，如果我們願意告訴自己其實人無完人，如果我們願意提醒自己事實上那個跟自己鬧過彆扭的人真的很有才華，那麼我想你會瞬間擁有更多有能量的支援者。