当我们谈到社会工作者的保障问题，其实你最需要的是这些

社会工作者，是社会公益福利体系的重要组成部分，在社会福利、社会救助、社会慈善等领域中，发挥着举足轻重的作用。

然而，就整体的薪酬回报和福利保障上，却显得明显不足。在患病成本不断攀升的今天，一旦遭遇疾病或意外，社工群体将会面临经济、精神上的巨大压力。

作为社会工作者的管理组织，如何在经费有限的情况下，为每位工作者配置合适的保障，是一个严肃而重大的课题。

背景：近10年社工薪酬不升反降

数据显示，近四成的社工总收入在3000—5000元，在29个行业中排位24。七成以上是本科的社工们拿着3975元的月平均工资，这其中仅有北京、上海、广东、福建等9个省份的社工月平均工资高于这个数。

不仅如此，以深圳为例，从2008年-2016年10年期间，青翼社工薪酬指数（社工薪酬指数=社工工资/当地平均工资）从1.14跌至0.4。与整个大环境相比，10年来，社工薪酬的增长相较整个社会，是不升反降的。

数据来源：
《青翼第五期全国社工发展调研之工资调研报告》

▲ 图：2008-2016工资增长对比情况

薪酬偏低、保障有限，这使得社工罹患大病却无力医治，长期救助别人，反倒成为被救助对象。

2017年，不幸罹患尿毒症的东莞“最美社工”刘瑾 “花光积蓄，犹豫很久才向外界求助”，最终只能通过网络平台筹款，获取深入治疗费。

“我是一名社工，还是一个挺要强的女人，不到万不得已我也一直不希望麻烦到别人。”

社会工作者保障：年度保障方案

经过我们的调研，社会工作者主要面临的风险有3个类别：

基于此，益宝为所有社工组织、社会工作者设计了一份有效的保障方案，能够让社工群体在遭遇风险时，首先在经济上给与最基本的压力纾解；同时，也能够尽量缩减用于医疗的开支，在薪酬不足的情况下，增强个体的保障水平。

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（除此还有多款体检产品，机构与个人均可购买）

（注：以上链接请通过电脑浏览器打开）

社工组织保障：意外险与责任险

除了对专业社工的保障，社工组织在工作开展中，可能还会有下面2种风险：

对此，益宝整合了场地责任保险和公益活动意外险作为解决方案，帮助社工组织有效把控场地、活动的意外风险。

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这些社工组织已经成为益宝的伙伴：

上海青翼社工人才服务中心、深圳彩虹社会工作服务中心、北京市乐龄老年社会工作服务中心、厦门市同心社会工作服务中心、长沙善行社会工作服务中心、广东省绿耕社会工作发展中心、重庆江津阳光社会工作服务中心、甘肃兰州兴邦社会工作服务中心（还有很多……）至今，益宝已服务社工机构超过200家。

益宝期待并欢迎您的加入！

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