到办公室上班不久的女孩,被其他部门要资料...
到办公室上班不久的女孩,被其他部门要资料的一个领导骂哭了!对方连吼带威胁,女孩一边抽泣一边控制情绪解释。对方教训了足足10多分钟,还在不依不饶。刚回办公室一个大哥把手机抢过去,回了一句,对方马上挂断了电话。
女孩做办公室的资料,负责一些数据的填写上报。在单位待过的人都知道,每个单位的数据,对内对外会做不同的两套。
那个部门领导来要数据,女孩不知对方到底要哪一套?对方只知道要数据,他也说不清楚,女孩也不敢给。每套数据的流出,都会对单位造成一定的影响。女孩又没接到办公室主任的指示,只能不断给对方解释。
女孩越解释,对方越觉得是女孩找借口不想给!刚开始也是一个职员来要,后来就是单位领导上,领导对女孩这个小员工说话就不客气了!对女孩就是一吼二威胁,语气、态度非常恶劣!女孩很委屈,对方又是领导,又不敢得罪。只能一边流泪一边好好说话。
大哥抢过电话,说:“哦!好!我待会儿给我们领导汇报一下,再给你们发过去。”对方终于挂断了电话,大哥对女孩说,别解释这么多!越解释越说不清楚!
大哥又转身对我们说,以后凡是遇到跳过领导来要资料的这种,先把事情推给领导再说,以免后期他当了你们领导,给你们小鞋穿。
按照正常的工作流程:对方是要先与分管领导沟通,由分管领导找办公室主任,主任再来找你们要。对方明知这种流程,不去找领导,直接找你们,这中间到底有什么隐情,你们能知道?
你们不知道这中间的内幕,工作上就要学会用锯箭法。把箭竿锯断,你只能干到这一步了,再推给内科!
你直接跟他解释,解释什么!你们本来就不是平级,你一说,他就认为你不尊重他!官威就出来了!你先答应下来,但前提要说你做不了主,要先给领导汇报,让他有优越感,照顾他的身份。让领导们自己去对接,要怎么干他们自己定夺。
几个人听了大哥的一席话,也才知道职场中锯箭法的奥妙!有时候,工作上学会推脱,不是为了混,而是为了更好地保护自己,让自己保持对这份工作有信心。
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