一
现在社会，竞争日益白热化，科技和经济领域的发展之快令人眩目，校园单一的教学模式和内容已经不能满足我们在这个社会中追求卓越的需求，因此我们需要不断的接受知识和重塑自我，我们必须训练头脑，大量投入时间和精力，不断磨练，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰，在这个过程中，养成良好的习惯起到了关键作用。
在上一篇文章《七个习惯，让你成为更高效能的人（上）》，分析了要想成为高效能人士，必须具备七个习惯中的三个习惯。作者史蒂芬-柯维在书中提出了明确的观点，必须‘由内而外’的来形成这七个习惯，前面三个习惯是内在来改变，即修炼个人方面的，而后面四个习惯是外在改变，即通过与外在合作与联系，来成为更高效能的人。
都说了现在世界属于合作共赢的时代，我们的世界已经不再像以前一样信息闭塞不通，而是信息共通，“交通舒畅”。
通过合作，不断壮大成功的例子无处不在。
古时候有孙刘联军赤壁大战重创曹操100万大军，当代有国共两党合作击退小日本，现代有沃尔玛和宝洁公司联手共创辉煌，文学类巨头公众号“十点读书”携手新创公众号“书单”风雨同舟，腾讯和富士康达成合作协议投资116亿共造电动无人驾驶汽车。
人多力量大，这个时代，单人闯关已经不合乎潮流了。
就此，此篇读书心得旨在分析养成四个习惯，来不断壮大并走向辉煌。
二
习惯四 双赢思维
成熟就是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力——萨克森年。
现在在人际交往、职场竞争、家庭生活甚至包括学校教育中，都存在赢-输或者输-赢的思维。
比如职场中的绩效考核，个个争得个头破血流，学校中的成绩排行榜，用来区分优等和差生的区别，家庭生活中的要么男的大男子主意要么女的妻管严，这些都是属于赢-输或者输-赢的思维。这些观念存在诸多弊端，谁想当吊车尾的，谁想一味的忍受和谦让呢，时间长了这关系必定会走向灭亡。
作者史蒂芬-柯维为此提出了“双赢思维”。
“双赢思维”是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会,财富及资源,而非患不足的敌对式竞争.双赢既非损人利己,亦非损己利人。
在日常生活、人际交往或者生意往来中，只要能养成双赢思维，只要双方的利益都能得到保障，那么才能细水长流下去。
习惯五 知彼解己
知彼解己，意思就是先为别人着想，再为自己做考虑，先解决对方的需求，再来兼顾自己的感受。
通俗一点来讲，就是要具有大无私的精神，要有吃亏的韧劲。用流行话来讲，你现在所吃的亏，将成就你未来的成功。
试想一下，当你处处为别人着想，常常先解决别人的困难，你的人际关系肯定一路通畅吧。生意往来中，你具备这种思维，肯定很多项目都愿意找你合作吧。
习惯六 统合综效
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所见略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。 我以圣者的期望自勉：对关键事务——团结，对重大事务——求变，对所有事务——宽大。 ——美国前总统乔治·布什(George Bush)就职演说。
当合作双方的意见不统一的时候该怎么办呢，是拍拍屁股走人，把对方拉入黑名单吗，当你和朋友的观点不一致时，争吵到眼红耳赤，从此恩断义绝吗？
这些做法都是不理智的，“君子和而不同”，我们必须要尊重个体差异，只有能容纳不同的意见，广思集益，才能达到共赢。
“统合综效”，就是当双方存在分歧时，在尊重你我的方案下，统合起来，创超出第三种方案，这方案既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。
在人际交往中做到这点，大家都会觉得你是大度开明的人，在职场中做到这点，大家都觉得你是值得托付之人，在生意往来中做到这点，大家都会觉得你是诚实正直之人，下次有项目，必定第一个会想到你。
习惯七 不断更新
最后一个习惯，是对前面六个习惯的总结。
当你逐渐养成了前面六个习惯后，还要不断的来更新你的体商，智商，情商，和灵商。
现在社会是瞬息万变的，一天就有几十个新创公司和上百样新产品问世。所以我们不能因为取得一些成就就骄傲自满，固步自封。
人的一生都应该不断学习，不断更新新的知识来链接这个多元的社会，这样，才能做到不被社会所淘汰。
PS：春节来临了，提前祝大家新春快乐，万事如意。
在新的一年里，我制定了看100本书，50部评分高的电影，和欣赏一些喜欢的歌曲的年度目标，我会把它们写成书评，影评，和推荐好听歌单，欢迎你来关注和给出不同的意见，期待能和你相识（开心脸）。
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