不同职称级别，待遇到底能差多少？

首先需要说明的是，不同地区经济水平及相关政策的差别，即便同一职称，其收入水平也有不小的差别，这个大家也都可以理解，比如，同北上广深的职称工资水平相对就要高一些。

那么同一地区，甚至同一单位，同一职称级别，如岗位级别不同，其工资待遇差别也较大。下面以某省直为例，正高的4级可能会挣到6000元左右，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。这是直接体现在金钱上的待遇。

当然，职称的级别越高，带来的附加值也相对就更多。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。而且，一些公派留学和高层次人才的继续教育上通常也会优先选择高职称级别的人员。还有，在人才的选拔方面，对职称也有一定的要求，比如省级人才荣誉，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

因此，职称不仅仅是体现工资待遇上的差别，附加的隐形的好处也不少，而职称又与能力水平和业绩成果挂钩，所以，我们一定要重视职称的晋升，把握好机会，职称评定赶早不赶晚。