约纳斯是德国柏林夏理特医院儿科住院部的医生，他不仅敬业医术也很高明。
2013年3月5日，约纳斯患了重感冒，一大早起来，他感觉浑身无力，四肢酸痛，本打算请假休息，但转念一想，科里这段时间病患太多，便带病坚持上班。虽然约纳斯感到很难受，但他仍然十分耐心地为每一个患儿看病。好不容易熬到下班时间，当约纳斯拖着沉重的脚步迈出医院大门时，想到能为众多患儿解除痛苦，他感到很欣慰。
但是，谁也不会想到，两个星期之后，一位名叫布兰德尔的患儿家长将约纳斯告上了法院。布尔兰德说，那天他带儿子来医院就诊，是约纳斯医生为儿子看的病，看病过程中，约纳斯医生不断地打着喷嚏，回家后他发现儿子的病情加重了，肯定是被约纳斯医生传染所致。要求约纳斯赔偿他为儿子治疗的医药费5000欧元。
接到法院的传票，约纳斯感到非常不解：“我带病坚持为患儿看病，患儿家长不仅不感谢我，反而将我告上法庭，真是不可理解。”不仅约纳斯感到纳闷，这事也很快在医院内部和社会上引起了强烈的反响，大家都认为，约纳斯没错，这种敬业精神应该弘扬而不是打击。
一个月之后，法院如期开庭。法庭上，针对约纳斯的委屈，法官史密斯指出，医生带病工作，一是会传染给同事、患者，让更多的人生病；二是会搞垮医生的身体，陷入恶性循环，甚至有可能出现过劳死等极端情况；第三，可能会因此导致医疗事故的发生。因此，约纳斯这种带病坚持工作的“敬业精神”不宜提倡，是一种过错行为。最终判定约纳斯向布兰德支付5000欧元的医药费。
一石激起千层浪，这场官司很快引起了社会各界的广泛关注，经过多方论证，柏林市专门为此颁布了一项法律。这项法律明确规定：“医生不能带病工作，否则如果被患者或家属举报将处以1万欧元的罚款。医院方面如果看到医生带病工作，而不采取任何防护措施，将被罚款2.5万欧元以上，严重者医院主要负责人将被判处1年以上有期徒刑。”法律同时规定，医生病假期间，工资一分也不能少。这项法律规定出台后，许多医院都建立了员工健康委员会。
带病工作，在一般人看来，就像吃饭睡觉一样稀松平常，小到不值得一提。但德国司法机构却愿意为这样的一件小事立法，体现了对生命个体的尊重和爱护。
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