讲金还讲心
“称谓无总”的这种做法可以极大地提高领导者的亲和力。
在企业里,我们不难看到办公室的标志牌上写的是“总经理办公室”、“经理办公室”。一些领导者以自己能坐在这样的办公室里办公而自豪,而在联想,你却听不到员工称柳传志为柳总,称杨元庆为杨总。杨元庆说联想的领导没有职务的称谓,员工称领导都直呼其名,甚至只叫名不喊姓。
联想这种“称谓无总”的做法,在许多企业里运用着。卫先生认为这种做法可以极大地提高领导者的亲和力。领导者除关注企业的发展方向外,还要关注员工的成就,把员工的感受放在第一位。
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