恭喜了!2月起,退休人员将全部迎来好消息! 退休后的事有人管了!
2021-02-02
养老金的话题一直都备受人们,因为养老金事关每个退休人员的利益。自2005年至今,养老金已经实现了16连涨。对于退休人员来说,无疑是福音。养老金的涨幅依然是5%,而当大家得知养老金上涨后,又有人计算自己能开到手的钱了。
退休金从2005年一直到2020年,我们国家实现了16连涨养老金,按照社保法的规定,国家要建立养老金的正常调整机制,根据职工工资和物价情况,适时上涨养老金,对于在职人员来说,随着物价的上涨,每隔一段时间要么主动跳槽来提高工资水平,单位根据个人工作表现涨工资,收入都是会不断上浮的。
至于养老金该如何调整,其实取决于往年的经济增长幅度,我国的经济在不断发展,养老金上涨也就不意外了。但是,由于今年的特殊情况,中国的很多行业都受到了很大的影响,整体经济增长也在放缓,使得很多人对今年的养老金增长“失去了希望”。但是现在,为了照顾退休工人,中国的养老金已经连续16倍的增长,再一次超过5%,让普通老百姓松了一口气。
目前,各省市养老金调整方案已经实施,山东、辽宁、福建、广东等省市已重新发放养老金到位。当然养老金还没到手的省份也不要着急,后期养老金都会到账。
养老金实现了连续16次上调,这对每个人来说都是件好事,但有人却说,不该每个人都涨养老金。既然这么说,他的理由是什么呢?
虽然缴纳社保的退休人员都可以按时养老金,但是不同退休人员所到的退休金额也不同。一些退休人员的养老金可以达到1万元以上,而很多人的养老金不到5000元。所以,出于这个原因,一些退休人员认为,养老金不该每个人都涨。毕竟,一些退休人员的养老金已经很高,而有些退休人员的养老金却很少。
简而言之,如果养老金以相同的速度增长,养老金基数越高,具体数额增长越多。因此,一些专家认为,养老金增长应该分级,比如3000元以下的养老金可以提高20%;养老金在5000元以下的,可增加10%;养老金在1万元以上的,上调幅度调整到5%以下。此外,有专家认为,退休人员的养老金应逐步调整到一个更加均衡的水平,在解决退休人员养老金问题的同时,适当减轻国家养老金负担。
目前,中国城镇职工基本养老金替代率不到50%,在很多地区和替代率平均为42%。所谓替代率,是指养老金占工资的比例。然而在现实中,大多数人都是“普通人”,他们得到的钱的替代率远远低于50%。那么哪些人的养老金替代率更高呢?是事业单位职工或者公务员。由于事业单位福利较好,企业的社保缴费比例较高,导致一些企业职工虽然缴纳的养老金较高,但实际的养老金却比事业单位职工少。
为此,江苏省率先对养老金进行了改革。江苏省通过“限制”养老金增长,缩小了企事业单位退休人员的养老金差距。根据江苏省一项新的养老金管理规定,2020年,企业退休人员的养老金将增长5.4%,而机关事业单位退休人员的养老金增幅将不超过3.9%。从长远来看,可以有效地缩小两者之间的差距,使养老金的分配更加公平,减轻国家的负担。
然而,长期以来,中国的养老金一直遵循“多缴,长缴多”的原则。缴纳时间长,金额大的退休人员,所的养老金自然要比普通人更多。因此,要想实现养老金的平衡,需要考虑很多因素,而不是一刀切。
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