培训师成长的三个阶梯：

刚入门的培训讲师，一般可以先从企业文化介绍、公司制度或者自己的工作内容开始讲授，慢慢修炼气场，同时这类课程对于课程开发的技巧要求程度较低。
有面试企业培训专员、培训师的经历的朋友都知道，在面试环节一定会有试讲，考验的就是讲师的“演绎”的功力。表演的最高境界就是没有表演。当年武当之上，张三丰授张无忌以太极精髓，要他将所见到的剑招都忘的半点不剩，才能得其神髓！临敌时以意驭剑，千变万化。 无穷无尽。低水平的初学者，一招一招地练习模仿，不敢有任何差错。对于高水平的学习者，忘记招式顺序，融会贯通，天地之间，随心而用。

张三丰对于培训师的演绎功力亦是可以遵循这个方法。总结四字经验：古、怪、精、灵。【古】指模仿，找一位你喜欢的演讲偶像模仿他姿势、语音语调、演讲的思考方式等等。
当初入门学习培训的时候，团队中的我们都爱模仿巨思特教育集团主席李强。他心态课程中的感恩系列，我们一次次的背诵练习，不断模仿他的表达，身势语以及授课方法。

李强后来因为主讲课程有礼仪系列，加上性别为女，李强的男性授课风格，不是适合所有课程。于是礼仪教母周思敏又成为我的模仿对象。

【怪】创新，不断否定，不断总结，不断变通，初具自己的演讲风格。我在模仿李强、周思敏、俞敏洪等人的风格中，不断总结，找出适合自己的风格，以及开始定位自己适合讲授的课程。【精】指忘掉模仿的技巧，融会贯通，根据不同的培训对象，不同的课程，不同的环境，采取不同的方式。精的方法就是多讲，多走上讲台，多练习。演讲功力的提升，不是学出来的，是练出来的，练习多了，气场自然而然形成。【灵】活灵活现，自己已然成为理想的样子，灵活展示自己的风采。此刻你已有属于自己的风格和你所主讲的课程，自成一派，成为被别人所模仿的对象。这个阶段你要已具备自己的特色精品课程。