培训师成长的三个阶梯:
刚入门的培训讲师,一般可以先从企业文化介绍、公司制度或者自己的工作内容开始讲授,慢慢修炼气场,同时这类课程对于课程开发的技巧要求程度较低。
有面试企业培训专员、培训师的经历的朋友都知道,在面试环节一定会有试讲,考验的就是讲师的“演绎”的功力。表演的最高境界就是没有表演。当年武当之上,张三丰授张无忌以太极精髓,要他将所见到的剑招都忘的半点不剩,才能得其神髓!临敌时以意驭剑,千变万化。 无穷无尽。低水平的初学者,一招一招地练习模仿,不敢有任何差错。对于高水平的学习者,忘记招式顺序,融会贯通,天地之间,随心而用。
张三丰对于培训师的演绎功力亦是可以遵循这个方法。总结四字经验:古、怪、精、灵。【古】指模仿,找一位你喜欢的演讲偶像模仿他姿势、语音语调、演讲的思考方式等等。
当初入门学习培训的时候,团队中的我们都爱模仿巨思特教育集团主席李强。他心态课程中的感恩系列,我们一次次的背诵练习,不断模仿他的表达,身势语以及授课方法。
李强后来因为主讲课程有礼仪系列,加上性别为女,李强的男性授课风格,不是适合所有课程。于是礼仪教母周思敏又成为我的模仿对象。
【怪】创新,不断否定,不断总结,不断变通,初具自己的演讲风格。我在模仿李强、周思敏、俞敏洪等人的风格中,不断总结,找出适合自己的风格,以及开始定位自己适合讲授的课程。【精】指忘掉模仿的技巧,融会贯通,根据不同的培训对象,不同的课程,不同的环境,采取不同的方式。精的方法就是多讲,多走上讲台,多练习。演讲功力的提升,不是学出来的,是练出来的,练习多了,气场自然而然形成。【灵】活灵活现,自己已然成为理想的样子,灵活展示自己的风采。此刻你已有属于自己的风格和你所主讲的课程,自成一派,成为被别人所模仿的对象。这个阶段你要已具备自己的特色精品课程。
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