说起工会，正规的企业都有这个机构，谈起企业工会的职能与作用，广大工人们也知道工会是保护工人合法权益的。
在九十年代，经常看到工人们到工会领取米面油，哪位职工得了大病，工会主席会第一个去职工家里问寒问暖，组织捐款。那时候，工会办公室在哪里，工会主席及办公人员是谁，工人们都很熟悉。
如今，却出现了一个很不正常的现象，在许多企业里，工会每年收取点会费，年终发点购物小票，其他的，工人们也不知道与自己有啥关系。
老崔是一家企业的老工人，去年与单位发生了点不愉快，车间要求他们每天加班两到三小时，老崔第一天就不同意，对领导说，家里有老人需要照顾，到下班时间就走了，领导打出考核单，老崔不服从管理，考核200元。
老崔不服，找领导理论，领导根本不搭理他，老崔气势汹汹的问，车间里谁是工会主席，能不能为他做主，老崔说的没错，公司有工会，各个车间也有，但是如今，只知道车间办公室有主任，副主任，质管员，调度，统计等等，谁主管车间工会工作，车间的工人们还真不知道，可能只是某个车间办公室人员兼着，估计他自己都忘了。
老崔直接去了公司办公大楼，打听到了工会办公室，工会主席是一个独立的办公室，就和公司总经理，副总经理办公室差不多，老崔敲门进去，说了没几句，工会主席就给老崔做了一番思想工作，说什么要顾全大局，加班证明公司红红火火，工人们的工资有保障，说什么老崔也是单位的老工人了，要有素质等等。
每天这么加班，老崔确实挺难的，上班坐班车，来回需要俩小时，算上从家到班车接送点又要半小时，家里老母瘫痪在床，每天上班十小时，十一小时，真没什么时间照顾老母亲了。
老崔找了工会，在单位里该加班照样加班，扣的200块还是扣了，谈及了家庭困难，有什么用呢？
老崔特别气愤，发牢骚说工会就是个摆设，同事笑他老了，落伍了，工会的工资是企业开的，工会主席是企业领导层提拔的，他们能为工人说话？
或许这就是在许多企业里，工人与工会渐行渐远的原因吧！
这很不正常，如果在企业里，工会不为工人说话，那么要工会干嘛？工会确实拿着企业发的工资，这与保护职工的合法权益也不矛盾啊！
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