前段时间我在秋风幼教群里给幼儿教师们发出了一个议题：“你最讨厌的园长10种行为”然后，许多幼儿教师都热情地迫不及待地表达了自己的观点和感受。现在我将老师们的感受和体验归纳如下，期待能从另一个侧面给老师和园长们提个醒。
★园长一到城区，市里开会回来，即时组织我们开会——不管是白天还是黑夜，也不管是假期还是上班时间，本暑假就无条件地叫我们从外地赶回来开会5次。感觉园长心中，我们是呼之即来，全身心在幼儿园工作上，没有家庭，没有个人生活似的。
★家园有冲突都是我们的错。不管有理无理，只要家园有冲突，我们就得向家长道歉，就是扣若干绩效分。她说，家长是上帝，是我们的衣食父母。
★孩子受伤都是我们的错。不管我们有无过错，都得扣绩效分，并且不票否决，当年不能评为先进。
★你们干吗这样做？昨天布置我们的工作，我们完全按其要求去做了，可是，她昨天晚上做一个梦，有新想法了，早上来见我们的工作结果，她总是这样质问我们：“是谁让你们这样做的？”她强势到我们都不敢吭声。
★开会没有时间观念。时常抓我们来开会弄到下午7点了，她让大家吃点饼干继续开会，并且让大家感恩她，因为饼干是不收取老师们的一分钱的。
★时常威胁我们。园长时常对我们说“你是不是不想干了？”在幼儿园里实施末位淘汰制，可恶的是她没有将自己列入其中。我们绝大多数老师都认为末位淘汰的一定是园长而不是别人。
★工作无计划。想到什么，就做什么，放假了，8点钟通知9点开会，可是我却正在越南玩，我哪里飞得回来？！
★朝令夕改。给我们布置工作，没有远见，时间是同一件事，今天A方案，明天B方案，让人无法适应，敢怒不敢言。
★不公平。所有的“好事”，要么自己独占，要么都给她的友女，让人感觉一个小小的幼儿园竟然如此的黑暗。
★拉帮结派。不是她的人，在幼儿园里根本没有任何的机会。
★强势改造我们。她刚刚从B园调到我们园工作，每天说她们的B园是如何如何的好，我们园是如何如何的差。连我们时常用的水性笔都要改用B园发给老师们G品牌水性笔，她说，G品牌水性笔就是好。
★经常对我们吼叫“你们P园怎么总是这么差劲？！我们B园如何如何的好。”都来我们园工作一年多了，仍然是这种德性，她们B园就是好，我们P园一无是处——制度不合理，人员没有上进心，不像正常人。
★经常假惺惺。各项工作中，经常征求我们的意见，最后都是说服我们遵循她的初心，还说我们干吗那么幼稚，竟然想出那么天真的想法。
★经常让我们无条件地加班。说我们加班是应该，谁让我们能力不强。能力强的话，就应该在上班时间将所有事情做完。加班是能力有问题。
★问题看不到我们的功劳。工作上，我们再努力，她看不到，从未表肯定表扬过我们。在她心中，我们永远是存在许多毛病的人，从未见过她在我们面前有过笑容。
★经常瞎指挥。许多事情上，她不懂又装得很像懂的样子，因此，经常瞎指挥我们的工作，结果由于她的指挥，我们工作出错了，责任却是我们的——她说，谁让你们去那样做？那可都是你们的事呀。
★争抢荣誉。我们带孩子去比赛得好名次了，最后教育局下发的优秀指导教师却是没有直接参加训练工作的园长。她的理由是，没有我园长安排，哪有你们外出参加比赛的机会。唉，有时候想想，园长说的也很有道理。
★将我们当作推销商。经常让我们向家长推销课程、玩具、绘本图书、幼儿食品……并将这一切与我们的绩效严格地挂钩起来。感觉我们不是教师，不是教育工作者，而是地地道道推销商，真是斯文扫地。
★总是逼迫我们成为专家。可是，我们只想做个普通的老师，将孩子带好就好。
★记性差。一位新来的园长时常叫错我的姓名，这让我很无语，我多次纠正她的错误，可她总是笑嘻嘻地对我说，谁让你长得没有特点。
★不关心我的的口味。每次加班都是让我们吃她朋友开的烧鸭快餐，第一餐感觉不错，连续一年多后，想呕吐。
★自我保护意识过强。一个家长送孩子来园，在园门口晕倒，一位老师速打120，可是园长却骂这位老师，不顾幼儿园名声，说救护车来园接走人，外面的人怎么想。老师很无语。
★不断打压我。公众认为我比园长更有才华，这竟成了我痛苦的根源，因为我因此遭到园长的无情打压。
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