成熟的职场人都是这样与公司“和平分手”的~

很多职场人在选择离职前都会先做一些市场调查，看看自己的行情，最简单有效的办法就是投简历去各家面试一下。对比自己目前的状态做出一些计划性的调整，从而更好的选择自己的职业发展方向。

在决定跳槽前，反思一下最近三个月或者半年内的工作状态是什么样的，反思的内容主要包括这一段时间自己是否努力做好了工作，是否得到了自己想要的收入或者收获了哪些让自己觉得有价值的东西，未来想要做到什么位置，当前的平台是否可以满足自己的心愿，是不是通过跳槽就可以得到自己想要的结果。

相比其他方面的跳槽原因，最好的离职理由应该是成长空间。如果你本身很有能力，但是目前的平台已经没什么可发展的，此时不跳更待何时？如果你本身不是很优秀，平台也没有发展空间，也是可以选择跳槽的，因为换个环境，换个领导，说不定你就会会找到自己的位置。

有一种跳槽存在风险的行为，那就是你本身做的不够好，但是平台还是有发展空间的，这个时候就应该静下心来去学习，努力做好眼前的工作远比换公司来的更有保障。

所以，跳槽的最佳状态应该是当你觉得对眼前的工作游刃有余，而此时的平台已经没法让你发挥更多价值的时候，这个时候去选择一个更适合自己的平台，就是最佳时机。这个状态的人，起码不会在新入职一家公司的时候战战兢兢，觉得不能胜任工作而再次走人。