“跳槽”指“换工作”或“换单位”。一个人在一个单位或一个公司里不被领导重用，还要受到他人的排挤打压，不仅才能得不到展示，而且时不时还要受气，此人心中一定会萌生跳槽的念头，只要时机一到，就会抓住机会，重新选择，换老板换单位走人，毕竟“此处不留人，自有留人处”。
林小红是中国古典名著《红楼梦》中宝玉的二等（有人说是三等）丫鬟，一个不起眼的小人物，一个被刻画得非常成功的小丫头，年龄十六、十七岁，管家林之孝之女，典型的家生奴才。其原名是红玉，因名字中的“玉”字，犯了林黛玉和贾宝玉的名讳，因而改名为小红（也称红儿）。“工作单位”在怡红院，“主要工作”是烧烧茶炉子、喂喂鸟雀、浇浇花。她有颜值，有才干，但就是没有展示的机会和舞台，平时根本不能接近宝玉，只能在外线工作。“每每的想在贾宝玉面前显弄显弄”，引起宝玉注意，从而得到重用，“只是宝玉身边一干人，都是能牙利爪”， 防她如防贼似的，防得密不透风而无从“插的下手去”。但她最终从怡红院“宝玉集团”跳槽至“凤姐集团”，她是如何突破晴雯等人精心构筑的、固若金汤的防线，而突出重围另攀高枝跳槽成功的呢？她有何成功之道值得现代职场人借鉴呢？细细分析，笔者认为有以下几方面。
她心有理想。小红的理想是什么？《红楼梦》书中交待得很清楚。她“心内着实妄想痴心的向上攀高”，想变成宝玉、凤姐等主子身边的一线人员，就是晴雯说的“爬上高枝儿”，从而改变自己二线或三线丫鬟的境地，提高自己的地位，展现自己才能。理想是灯，指引前进的方向。理想有了，目标明确了，她就付诸行动，时不时找接近主子的机会，为实现自己的理想而不断努力。
她善于忍耐。所谓“小不忍则乱大谋”，小红做到了遇事忍耐，面对棘手问题冷处理。在《红楼梦》第二十四回，“(宝玉)这日晚上从北静王府里回来，见过贾母王夫人等，回至园内，”袭人、秋纹、碧痕、檀云、麝月等人都不在房里，宝玉要吃茶，他又不想让老嬷嬷们侍候，正欲自己拿碗倒茶时，小红进来了，给宝玉倒了茶喝，接着与他拉了几句话，好不容易与宝玉有了一次零距离的接触，感觉宝玉对她印象还不错，正在这时，秋纹、碧痕提水回来，发现小红在里屋，与宝玉在一起，非常生气。后来秋纹朝她脸上 啐了一口，骂她“没脸的下流东西！你也拿镜子照照，配递茶递水不配！”碧痕也配合着骂小红。在“遭秋纹等一场恶意”，无形的打压后，小红一腔热情被浇了一瓢冷水，她心里肯定非常难受，但她忍住了，没有用过激的语言顶撞她们，也没有像别的丫头样伤心哭泣，更没有从此一撅不振，该干嘛还干嘛，其忍耐性和抗压能力初步展现在读者的面前。
《红楼梦》第二十七回，芒种节这天，众小姐、丫鬟在园中玩，小红却去给凤姐办事，在回来找凤姐往稻香村去时，遇到了晴雯、绮霞、碧痕、紫绡、麝月、侍书、入画、莺儿等一群人，晴雯当着众人诘问小红为什么不浇花不喂雀不烧茶炉子，还说她乱逛，小红都耐心地作了解释，晴雯见在就事论事上抓不到小红的辫子，找不到她的漏洞，就上纲上线评价人，讽刺挖苦她，说道：“怪道呢！原来爬上高枝儿去了，把我们不放在眼里。不知说了一句话半句话，名儿姓儿知道了不曾呢，就把他兴的这样！这一遭半遭儿的算不得什么，过了后儿还得听呵！有本事从今儿出了这园子，长长远远的在高枝儿上才算得。”在怡红院，晴雯的存在就是对小红一份随时随地的压力，她现在的语言攻击，对小红来说更是一种如泰山般的重力，若真被晴雯说中“爬不上高枝儿”，小红将会很难堪，以后将更加难以应对晴雯等厉害角色。晴雯的话，小红句句听在了心上，但她“不便分证，只得忍着气来找凤姐儿”。什么意思呢？就是说，晴雯你说你的，此时我小红不想与你争辩，心底有气有恨也有痛，但我要冷静，要忍住，后面还有重要的事要做，要去向凤姐汇报，若现在不忍住，与晴雯分辨，甚至对骂，一则会耽误时间，二则会影响见凤姐时的心情和气色，三则会影响汇报时的清晰思路。可见，小红是一个非常理性的丫头，她虽然年纪青青，但内心强大，忍耐性强，抗压能力也强。一个人遇事不会忍，一味任性而为，后果是会很严重的。作为“ 副小姐”的司棋忍耐性的段位比小红就低多了，她想吃“嫩嫩的鸡蛋羹”不成功，心头就起火，立马带人大闹厨房，令手下人实行“乱翻乱掷”等野蛮操作，对柳嫂进行“逼宫”，“抢来的、逼来的嫩嫩的鸡蛋羹”吃起来也不香甜，所以她就全泼了。后来，司棋的悲剧在于少了隐忍而多了任性；反观晴雯的人生也是如此。
她善于抓住机会。要想成功，没有机会，就要自己主动创造机会；机会出现了，就要善于抓住。小红善于谋划，勤于观察，抓住机会。进入宝玉里屋给宝玉倒茶的机会，就是小红抓住时间节点，自己主动创造的。秋纹、碧痕“正经叫小红催水去”，她说自己有事，反倒叫她们去提水。可能她早就观察清楚了，袭人、晴雯、檀云、麝月等人都不在宝玉屋里，只要支开秋纹、碧痕，她就创造出了进入里屋与宝玉近距离按触的机会。因为是第一次侍候宝玉，宝玉不知她是何人，更不清楚她姓什名谁，虽然也稍稍引起宝玉的关注，才刚刚露了个脸，但因秋纹、碧痕的阻隔，不能与宝玉有更多交流。此后秋纹、碧痕等人定会严防小红，不会再给她一丁半点的机会了。所以此次“倒茶事件”使她认清了形势，当即就明白在怡红院出头从而“向上攀高”的希望是非常渺茫了，得另寻出路，另找机会。
机会终于出现了。作为有心人的小红，此次她抓住了这次绝好的机会。能有幸给荣国荣大管家凤姐办事，这个机会不是人人得到的，但小红得到了。还是芒种节这天，小红、坠儿、文官、香菱、司棋侍书等人都在滴翠亭，凤姐在山坡上招手叫，想叫个人帮她跑腿办事。这么多人在亭子上，大家都没有发现凤姐在叫喊，唯独小红发现了，急忙“跑至凤姐前，堆着笑”，主动问：“奶奶使唤作什么事？”经过一番言语交流，凤姐确定小红能完成她交待的事，就安排小红去了。小红也不失凤姐所望，把事办得非常成功，获得了凤姐肯定。凤姐临时叫人办事，当时在亭子上有许多人，为什么别人没有发现凤姐在喊人呢？因为其他人要么机灵不足，要么观察能力不强，要么捕捉信息意识欠缺。而小红总时时在留意身边的人和周边的事，发现机会来了，就主动上前去抓住，应了“机会总是留给有准备的人”这句老话。可以设想，假若这次小红失去了给凤姐办事的机会，她想跳出怡红院晴雯等人的“围城”可能还要一段很长的时间，还有一段很长的路要走。
她敢于担当。小红做事勤快，当晴雯问质问她“雀儿也不喂”时，她回答“我喂雀儿的时候，姐姐还睡觉呢”，别人偷懒时，她却早起提前完成了本职工作。不仅如此，她还而且敢于担当，有担当精神，面对失误敢于承担责任。当凤姐想派她办事问她“不知你能干不能干”时，小红笑道：“奶奶有什么话，只管吩咐我说去。若说的不齐全，误了奶奶的事，凭奶奶责罚就是了。”其含义是，奶奶你的事就交给我去办，办错了我甘愿受罚。还有一层意思是，奶奶你放心，你交给我去办的事我会办好， 自信精神也体现出来了。看看，这就是敢于承担责任的精神和自信意识。凤姐听了喜欢，就将事交她去办了。现代职场需要有担当精神的员工，但偏偏有人缺乏这种精神。有的人领导一旦给他派差，他可能就会说，事我去做，但做错了我概不负责，这种人怕失误，怕担责，自然而然就不会得到领导的信任和重用。正是有敢于担当的责任意识，小红赢得了一次成功的机会。
她语言表达能力强。只会做，不会说，是职场上的大忌。小红思路清，口才好，善言语，表达力强。她既会做，又会说。凤姐交待她道：“你到我们家，告诉你平姐姐：外头屋里桌子上汝窑盘子架儿底下放着一卷银子，那是一百六十两，给绣匠的工价，等张材家的来要，当面称给他瞧了，再给他拿去。再里头床头间有一个小荷包拿了来。”她“听说撤身去了一回”，看看，一下子就完成了任务，很快就回来了。工作光有落实还不行，还要及时向领导反馈，还要汇报好，这就靠嘴上功夫，即语言表达能力了。让我们来听一听小红是如何向凤姐汇报的。请看原文：
小红上来回道：“平姐姐说，奶奶刚出来了，他就把银子收了起来，才张材家的来讨，当面称了给他拿去了。”说着将荷包递了上去，又道：“平姐姐教我回奶奶：才旺儿进来讨奶奶的示下，好往那家子去。平姐姐就把那话按着奶奶的主意打发他去了。”凤姐笑道：“他怎么按我的主意打发去了？”小红道：“平姐姐说：我们奶奶问这里奶奶好。原是我们二爷不在家，虽然迟了两天，只管请奶奶放心。等五奶奶好些，我们奶奶还会了五奶奶来瞧奶奶呢。五奶奶前儿打发了人来说，舅奶奶带了信来了，问奶奶好，还要和这里的姑奶奶寻两丸延年神验万全丹。若有了，奶奶打发人来，只管送在我们奶奶这里。明儿有人去，就顺路给那边舅奶奶带去的。”
不知大家听懂了小红说的没有，相信一般读者第一次阅读完此处，有一种云里雾里的感觉，但静下心来想，细细分析，慢慢品味，发现小红说得太好了。小红奶奶来奶奶去，像讲相声的绕口令，满嘴是我们奶奶、这里奶奶、五奶奶、舅奶奶的一大堆，如珠落玉跌，一口气说出四五档子的事，竟没有一点繁乱。感觉小红像个从相声培训班毕业的高材生，说话言简意赅且带幽默感。难怪凤姐给予她很高的评价：“好孩子，难为你说的齐全。别像他们扭扭捏捏的蚊子似的。嫂子你不知道，如今除了我随手使的几个丫头老婆之外，我就怕和他们说话。他们必定把一句话拉长了作两三截儿，咬文咬字，拿着腔儿，哼哼唧唧的，急的我冒火，他们那里知道！先时我们平儿也是这么着，我就问着他：难道必定装蚊子哼哼就是美人了？说了几遭才好些儿了。” “这一个丫头就好。方才两遭，说话虽不多，听那口声就简断。” “你明儿伏侍我去罢。我认你作女儿，我一调理你就出息了。”此时凤姐非常高兴，认为小红是自己欣赏的类型，对上了自己的口味，符合自己行事说话的风格，想把小红调到身边，还要认作干女儿。凤姐问小红愿意不愿意，小红早想跳槽了，机会来了，又不便直说，只得笑着说道：“愿意不愿意，我们也不敢说，只是跟着奶奶学些眉眼高低，出入上下，大小的事也见识见识。”蒋勋认为“这是聪明得不得了的回答”，让人暖心满意，一次面试小红就pass了，凤姐当场拍板：小红你这个丫头、这匹千里马我要定了。
纵观小红跳槽的心路历程和成功之道，我们不难发现，她具有优秀员工的品质、素养和才能，其“我命由我不由天”的自主意识和“向上攀高”的进取精神，值得现代职场人学习。
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