农民工炒老板背后的劳资博弈:"舒不舒心"成跳槽动因

看月薪高低，看福利待遇，看环境好坏，看劳动强度……那种工资不高、吃住不包、合同不签、保险不上、发展机会不大的用人单位，当然会让农民工们心里感到不舒坦——

过去对农民工来说，有一份工作能挣钱、能吃饱饭就不错了，“跳槽”，那是连想都不敢想的事。而如今，跳槽不再是那些学历较高、能力较强的白领们的专属。在劳动力市场里，经历过金融危机的农民工们，也开始“用脚投票”“挑”起老板来。

记者调查了解发现，农民工，特别是新生代农民工，在选择工作时不再随意将就，月薪高低，福利待遇如何，工作环境咋样，劳动强度大不大等等，成了他们找工作“舒不舒心”的必要考虑因素。

工作“不爽”选择跳槽

8月29日，北京国展招聘会现场，来自湖北的李军一边翻着求职报纸，一边看着各个展台的招聘广告。李军告诉记者，自己是利用周末休息时间来这看看的。今年20岁的李军目前在一家保安公司当保安，每个月1200元，包吃住。来北京也就一年多，李军已经跳槽3次了，“当保安工作倒是不累，以前跳槽的主要原因是在那家干得‘不爽’，工资不高，也没什么发展前途，就换了个地方。”

在一家保安公司1400元包吃住的大幅招聘广告前，站着不少和李军相仿的年轻人，面对广告他们一脸漠然。“保安、普工、端盘子这类体力活，工资都高不到哪去。”李军说。

记者在现场随机采访了几个求职的年轻农民工，发现他们大多有过跳槽的经历。他们对于物业公司、餐饮企业和物流企业等提供的普工岗位虽然也关注，但兴趣并不是很大。“前几年招聘工人，比如装修工、搬运工、快递员都有许多人抢着干，现在工资上涨了，年轻人还是嫌工资低，不愿意干。”一位招聘人员说。不少企业招聘者感叹，现在年轻的农民工比较有想法，不愿意一直干体力活，稍不如意就跳槽，经常炒老板的鱿鱼。

像李军这样的农民工不在少数，8月15日，浙江省平湖市劳动力市场举行的一场农民工就业专场招聘会上，前来找工作的农民工络绎不绝。

“你看，参加招聘会的人这么多，但仔细观察会发现，有大约五分之二的劳动者仅仅是来‘逛’一圈的。”因为长期组织招聘会，该市人力资源市场工作人员已经总结了一点经验。原来，不少农民工已经有工作，但还是抱着“骑驴找马”的心态，来看看有没有心仪的跳槽企业，没有合适的岗位他们很快就会离开。

来自四川广元的宋燕香最近选择跳槽到另一家企业。宋燕香此前在浙江省平湖市广陈一家羊毛衫加工作坊打工，平均月收入1500元左右，但不管吃住。工资低点没关系，让宋燕香尤其“不爽”的是他所在的厂里没有“五险一金”，工作环境也不大清洁，所以他一直琢磨着换份工作。谈起现在的工作，宋燕香说：“现在我的工作相对稳定，单位还给上‘五险一金’，心里头舒服多了。”他表示，这家企业还包吃住，这又让他减少了一大笔开支。