全会为"十二五"规划破题定调,看未来五年发展"不变之变" 改善民生只有起点,没有终点
五中全会描绘了"十二五"期间经济社会发展的宏伟蓝图,做好今后五年的工作,有这样几个方面的"不变之变"值得关注:①科学发展的主题不变,经济发展的方式要加快转变②经济政策的思路不变,产业发展的体系要拓展③社会建设的重点不变,收入分配的关系要调整④文化前进的方向不变,文化产业的建设要提升⑤改革开放的国策不变,整体推进的力度要加强⑥加强党的建设的主线不变,科学执政的能力要提高⑦治国方略的大政方针不变,社会发展的合力要增强
实干兴邦,宏伟蓝图成为现实的关键,是各方改革发展的热情与动力,是全社会的打拼精神
一份叫人放心的发展蓝图固然重要,我们还应该关心如何把握住"十二五"时期的发展机遇的问题,关键是看各方的改革热情与动力,更关键的是全社会的打拼精神,实干兴邦就是这个道理。如果我们在行为上依然搞上有政策下有对策、上有规划下有谋划,如果我们依旧为富不仁、道德沦丧,再好的"十二五"规划在一些被金钱蒙蔽双眼、失去道德良知的人的面前,科学发展、包容性增长也会很难；再好的规划,放在某些人那里,全面建设小康社会的进程也会停滞不前。
党中央要求我们怎样抓住发展机遇,为全面建成小康社会打下有决定性意义的基础?
①必须明确指导思想,把握"十二五"规划的主题和主线②必须落实好坚持科学发展、加快转变经济发展方式的基本要求③关键在于在全党全社会形成推进中国特色社会主义事业的强大力量。党的领导是根本保证,必须加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高党领导经济社会发展能力和水平。各级党委要准确把握发展趋势,科学谋划发展蓝图,努力创新发展模式,加强对发展的统筹协调,切实提高发展质量。全党同志要充分发挥推动科学发展、促进社会和谐的先锋模范作用。各级领导干部要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持党的群众路线,始终保持同人民群众的血肉联系,树立正确政绩观,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
"强拆"不是执行力 各级党员干部要做"十二五"规划的"三头牛" 四招捅破"气球干部"
各级干部都有着推进发展的压力和干好工作的愿望,一些民众对党的政策不了解、对新生事物接受慢、对领导干部有情绪,我们都可以理解,但是,这些都不足以成为"强拆发展观"的理由。中央明确提出"发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享"。如果仅仅是为了"发展"而见物不见人,把人民利益、群众意愿空洞化、虚无化乃至对立化甚至以"发展成本"为借口随时"征用"公民权利、社会公平、媒体监督,这是对"执行力"的一种误解。
总书记说"一起来打拼",全社会改革发展的热情,动力来自哪里?富国富民,每个人该做什么?
党和政府的改革动力得益于党中央坚强领导、得益于各级领导干部的明智、亲民、务实,人民的改革热情动力得益于爱国、文明、包容、开化,二者结合,互为因果。为了实现全面小康的目标,在审议好、制定好十二五规划的同时,齐聚北京的中央委员同志们,是不是还应该审视新一轮的改革热情、动力来自哪里?是不是更应该想方设法调动全党同志干事热情呢?社会各界关心十二五规划内容的同时,是不是也该关心下全社会的改革热情与动力与我们个人是否有关?
