核心提示 从湖北宜城29岁市长到山东新泰23岁女副局长，再到海南儋州“80后”拟任副处，人们对年轻干部任职可谓“逢官常疑”。公众质疑的，真的是干部年龄吗？相关网调给了我们清晰的答案，超3成网友力挺"80后"任副处，更有不少网友称，有本事就要大胆用，关键是公开透明。由此可知，不拘一格用人才，尚需要更加透明的程序及公众的参与监督来支撑。
公众为何对年轻干部“逢官常疑”？
海南儋州“80后”拟任副处引质疑
11月10日，海南省儋州市对3名面向全国竞争性选拔出来的拟任处级领导干部进行为期一周上网公示。次日，就有网民对其中一名“80后”拟任副处级干部任职资格提出质疑。引起网友关注的罗炜阳，今年28岁，现任三亚市财政局预算科主任科员，拟推荐担任儋州市财政局副局长（副处级）。
>>详细28岁厅官缘何成焦点？
不到28岁的“80后”张辉，在短短的5年零8个月时间里，从一个刚毕业的大学生到担任共青团山东省委副书记、党组成员，成为一名副厅级干部，引起人们广泛议论。这反衬出目前在干部选拔任用方面的不够透明和公开甚至是惟学历、年龄、资历等弊端。
>>详细“逢官常疑”是谁的尴尬？
“不拘一格降人才”方是用人之正道，按照这样的用人理念，年轻官员获得擢升的确没什么不可以。但现实却是，每当青春逼人的官员上位，往往便招来猜疑的目光——从湖北宜城29岁的市长，到山东新泰23岁的女副局长，再到海南临高29岁的美女副县长……概莫能外，这无疑值得深刻反思。
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