民工荒凸显结构缺失

日期：2011-02-18 作者：陈韶旭 来源：文汇报

    今年民工荒的问题似乎特别突出。这几天看到几条新闻，重庆开县这个传统的劳务输出大县居然连本地企业也招不到人，富士康在火车站抢人，泥瓦匠月薪过万，红木家具雕刻工年薪20万。不难发现，技术水平较高的工人缺失是主要矛盾。
    
    民工荒看起来是个市场用工需求的问题，实际上隐含了各地数十年来发展经济忽略了培育最重要的资源——人力。曾几何时，作为中国工业中心的上海云集了数量最多的工人，我身边同学、朋友不少都出身在工人家庭。然而现在新一代就业者大多是公司职员，上海本地居民中已很少有产业工人。这其中当然有上海经济转型的因素，情况比较特殊。
    
    但在全国看来，忽视培育本地产业工人正成为当前民工荒结构缺失的重要原因，也是当前经济结构调整的制约因素。本地工人有几大好处：一是就业成本比较低，工人家庭在当地，没有住房吃饭等生存问题。二是技能容易累积，上一代的潜移默化和在当地的学习机会都是流动性劳动力所不能取代的优势。三是工人对雇主的忠诚性比较高，有利于培育企业文化和整个社会的商业文化。
    
    如果要实现可持续发展，必然要培育本地产业工人，当然这也有一定的成本，本地工人的工资要求往往比较高，但长期来看，维持稳定收入的本地工人给企业的回报更大。 陈韶旭