编者按：公务员法实施5周年之际，人力资源和社会保障部副部长杨士秋接受媒体专访，强调到2012年中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均须具有两年以上基层工作经验，并将逐步建立从大学生“村官”和工人、农民等基层人员中考录公务员制度。这一表态迅速被舆论解读为中央和省级机关将不再录用应届大学毕业生。许多新公务员的“家门—校门—机关门”就业路线将发生重要变化。强调公务员的“基层导向”究竟是怎样发生的，发生这一切又意味着什么？近日，本报记者就相关问题进行了走访调查。
在仅有4平方米的空间里，赵永强细心地经营着生活。纸盒里整齐码放着两包泡面、几个水果，书桌上堆起一摞高高的书法字帖。墙上的一幅字格外显眼：“为儿子向前冲”。
他是一个上进的农民工，关注时事，酷爱读书，知道什么样的报纸一块五一份，也明白在北京这样的“人才高地”竞争激烈。3年来，赵永强拿下了大专文凭和三个工种的上岗证，换过数份工作，唯一不变的是向上的信念。
近日，国家公务员考试面试即将拉开帷幕。在今年总计招考的9758个职位中，首次有了工人、农民的一席之地。相关数据显示，此次“国考”招收工人、农民的岗位共有14个，最终通过资格审查的报考人数为62人。
2月21日，人力资源和社会保障部副部长杨士秋公开表示，下一步公务员制度改革重点之一是“继续加大从基层一线选拔公务员力度，进一步优化公务员队伍结构”，并将“建立健全从村(居)党支部书记、大学生‘村官’和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度”。
从优秀的工人、农民等一线生产人员中招录公务员，被称作是“一次意义深远的公务员改革举措”。
面对这个利好消息，一向有机会从不落下的赵永强却退缩了。“没听说身边有朋友和同事报考。至少我觉得自己肯定考不上，等以后有实力了再说吧。”
据了解，多年以来虽然《公务员法》并未将工人、农民排除在报考队伍之外，但在实际中，各部门在设置具体职位要求时，又在客观上将这一群体排除于“国考”之外。
“比如对学历和户籍的限制就是很多工人、农民难以逾越的障碍。事实上，对于一个农业和制造业大国，公务员队伍构成中缺乏农民和工人是不合理的。”多年从事农民工维权工作的时福茂律师说，“这一群体长期扎根社会基层，更了解民间实际状况。”
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
