明天上午11：00-12：00，在东莞电台燕清主持的“心灵鸡汤”栏目中，我会和大家聊聊“赫洛克效应“。
相信这段时间有关注了东莞电台FN100.8的听众们，都会注意到我们近期推出的“心理效应”系列分享内容，从心理效应的现象、起源、典故，到心理效应的实际应用，既有知识性的讲解与分析，也有生活、工作中的案例与故事，方便听众更好地理解、接收及应用。
本期我将为大家带来的是“赫洛克效应”的分享。
“赫洛克效应”是指及时对工作结果进行评价，能强化工作动机，对工作起促进作用。适当表扬的效果明显优于批评，而批评的效果比不予任何评价的好。
心理学家赫洛克(E.B.Hunlock)做了一个有趣的实验，他把被试者分成了4个小组，他要求4个小组要在四种不同诱因的情况下完成他指定的任务。
第一组为表扬组，每次工作后都予以了大大的表扬和鼓励；
第二组为受训组，每次工作后都受到了严厉的训斥与挑剔；
第三组为被忽视组，每次工作后都得不得任何评价，只是让这个小组的成员静听第一组的表扬、第二组的批评；
第四组为控制组，每次工作后都得不得任何评价，并让他们与前面的三个组隔离开来。
结果是什么呢？
明天上午11-12点，我们电台“见”。欢迎收听、互动！
频道：东莞电台FN100.8
主持人：燕清
嘉宾：何欢
时间：11：00-12：00（每周五上午“心灵鸡汤”）
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