五、职业生涯总规划
A近期： 1．不断完善学习人事行政管理相关管理知识
。 2．迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念。
3．加强管理知识及工作技能，对工作负责，工作中迅速得到上级及同事的认可。
4．善于发现变化并使用变化，摒弃各种错误观念
5．能够与周围的同事打好关系，优化交际技能
B中期： 1．取得人力资源管理师职称
2．能在自己的岗位上发挥自己的优势、不断开拓、开发新技能，成为公司骨干
3．利用业余时间参加驾驶技术学习
4．花时间学习各种指南性知识
5．有一份稳定的感情和一个祥和的家庭
C长期： 1．家庭生活美满，生活水平中等以上
2．能够有稳定的收入和良好的工作环境
3．工作成功并赢得尊敬
六、职业生涯管理 1．要实现我的目标，需要努力和不懈，顽强的毅力、认真的工作态度和一定的机遇。不管将来发展情况如何，对任何人都要保持谦虚，友好，留心身边所打道的人，建立自己良好的人脉关系。
2．时刻明确自己的目标，经常与目标对比，找出差距并整改。
3．发现自己的发展空间有所限制时，及时查找原因并进行修正。
七、职业生涯评估 1．我对自己的职业生涯计划定位比较高，这源于我对自己的高要求。
2．目标不是无法达到，一部份需要自己的努力一部分离不开机遇。
3．我觉得和其它从事人事行政管理竞争不是专业的好坏，而是适应社会的能力、自我发展的渴望及实际工作中积累的经验。
八、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
