为切实做好竞争上岗工作事宜,该局认真借鉴市局及其他县市区局先进经验,精心筹划,经过多次讨论修改并向市局报告后明确了详细的实施方案。实施中,严格执行方案,认真细致地组织动员、民主推荐、自主报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、任职谈话等每个阶段的具体工作,切实统一思想,提高全体干部对此次竞争上岗工作重要性的认识;加强沟通交流,引导干部用实际行动和工作成绩去证明自己的实力,把心思和精力用在学习和提高上,形成良好的竞争氛围;严肃工作纪律,坚持公开、公平、公正,各环节环环相扣,各个环节都要有纪检监察人员参加,负责竞争选拔工作的同志严肃人事纪律,严格保密,认真总结各环节情况,并及时公布成绩,扎扎实实做好竞争上岗工作。经过每个环节的严格选拔,最终,10名同志脱颖而出,2名同志走上了正股级领导岗位,8名同志走上了副股级领导岗位。
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