为了一件鸡毛蒜皮的小事，这个人来到我的办公室。
他和我不属同一个部门，但头上戴了一顶小小的帽子，手底下有三五号人；这个人的老婆也在本单位，夫妻俩在外面有些投资，年收入不错，大概有个五六十万……财不大但气比较粗，说话的时候显得盛气凌人，这没什么，可以当作没听见，关键在于这个人的盛气凌人并不是故意的，而只是一种习惯，一种让人不舒服的语言习惯。
——他一开口说话，脸上就写满了对他人乃至这个世界的不满和不屑，上纲上线的指责口吻连绵不绝，很强势，气场感和优越感十足，居高临下，我浑身的鸡皮疙瘩都起来了，感觉很不舒服。
这个人说了十来句话，每一句话都让我不自在。其实，他来做的事情，15个以内的汉字就能说明白了。
我让内心平静了一下，盘算着如何用8个以内的汉字，尽快打发他走。
也是在本单位，是个女的，驻颜有术，笑容可掬，看上去和蔼可亲，但一旦她开口说话，我也会感到浑身的不舒服。
——尽管都已经过了更年期了，但这个女人说话的声音和口吻，属于撒娇派，装嫩，甜腻得很，自我感觉超好，这也没有什么，可她习惯于标榜和显摆自己如何辛勤工作，如何忙碌，如何富有远见，就好像这个单位缺了她就不会运转似的；明明是几个人一起做的事情，就算她做得很少，但最终的功劳肯定都源于她的深谋远虑和运筹帷幄。
我本来以为自己过于敏感，却不是，好几个人对这两个人都有和我相同的感受。
我经常听到有人抱怨说：谁谁要来做领导了，这日子没法过了。谁谁做领导了，我也得走了。做谁谁的办公室同事，一天也过不下去。
谁谁，通常是给旁人带来各种不舒服感受的人。
为人处世，待人接物，不仅要让自己舒适，也要给别人带来舒适感。
什么是舒适感？
——你说的话，做的事，你的表情和态度，都显得真诚，可信，公平，温和，大度，可预测，能设身处为他人着想，充分考虑他人的尊严，面子，以及内心的感受，习惯于以商量和委婉的口气和态度与人交流，从而让人感到舒服；而不是自私自利，狡诈，强势，苛刻，宽以待己严以律人，难以揣测，睚眦必报，导致他人内心和精神上的紧张，对立，难受，有压力，动辄得咎，犹如芒刺在背，甚至感到厌烦和屈辱。
做人舒适感强的人，当然不是和事佬，处处做好人，而是给予他人适度的空间，允许并原谅他人犯错，不对他人抱有不切合实际的高标准严要求，不苛求他人；指责他人时态度中肯，适度，不把话说死，不把事情做绝；富有人情味，令人敬畏，而不是令人畏惧乃至恐惧。总之，和舒适感强的人在一起，你会放松，自在，轻松，愉悦，即便你得罪了他（她），你也不用担心有后遗症，因为你知道对方大度、包容，对事不对人，不会小肚鸡肠。
同样一件事，有的人和颜悦色，有的人声色俱厉，虽然最后都完成了，但给人的感受却大不一样。同样把事情做好了，能带给他人舒适感的言行风格，显然要比带来难受感的言行风格层次要高。
其实，给予他人舒适感，人人都可以做到，从低标准来说，就是做个懂得替他人着想和考虑的好人，从高标准来说，就是做个君子。
——关于舒适感，孔子在《论语》中也多次提到：
君子有三变：望之俨然（远看庄重威严），即之也温（接触则温和可亲），听其言也厉（听讲话则严肃不苟）。
君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。 其中的“色思温，貌思恭，言思忠，事思敬”，意思是说，做一个君子，说话处事时，不要板着面孔，脸色要温和；待人接物的表情和态度都要恭敬；要说老实话，做老实事。
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