好的领导都是别人家的。隔壁单位搞职级并行，有三个四级调研员名额，符合晋升条件的有十六个人，大家都蠢蠢欲动，想着从里面分一杯羹。领导见这架势，干脆放开了干，让人事科把这16个人的任职年限从高到低按顺序排下来，会前一个个问意见，谁排前先问谁，碰到实职的，明确告之晋升职级后必须免去实职，给别人腾位子，而短期内提拔副处实职也不再考虑，同意就给名额，不同意下一个。最后问到第五个搞定了名额分配。五个人中，有两个老科长不愿意卸任实职，想搏一搏副处实职，一个科长同意免实职晋升，另外两个一级主任科员是老资格，任职年限最长，三年多退休后又可以腾出位子给别人，大家皆大欢喜，谁也没有意见，貌似还没有哪个单位搞职级并行像他们这般和谐。单位有个好领导，就是不一样啊。
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