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周一晨会上,宣布了单位人事调整
本来呼声很高且一直主持工作的副科长,与晋职无缘。会后,副科长一脸抑郁,带我出去考察。路上转了个弯,副科长说要去见一位大师,据说是深谙国学,向来断事极准。
 
大师在郊区有个小院,副科长带我进去的时候,被小院的书香气震撼了。进入客厅,各路名人和大师的合影,挂满了墙壁。
 
 大师态度极为和蔼,浅笑中透露着莫测高深的气质。见副科长面色不善,大师便请他畅所欲言,以解心结。

或许是找到了倾诉对象,副科长把心中的纠结,一揽子倒了出来。

副科长说,而今的局面,有三不解:

1、多次无缘,是时运不济?
副科长位置上,辛苦了九年。工作中,不谄媚,不战队,秉公而行,以正直心自律。业务能力方面,屡受上级表扬,是当之无愧的业务高手。

多次提拔机遇,都符合条件,结果却是雷声大不下雨。莫非这就是运气使然?

2、口碑出众,是功高震主?
单位里的大事难事急事,都是我率先带队解决,更有上级点名嘉奖。人前人后,乐于助人,单位口碑出众,是人所共知的主心骨。

多次人事调整,从上到下都透漏着恭喜的信息,结果却是不了了之。莫非是我口碑太过,功高震主?

3、上级嘉许,是竞争加剧?
每次有机会晋职之前,单位里的班子成员,都会分别找我谈话,给予极高期许。更有上级单位领导,多个场合点名表扬。

按说,这应该是有了进一步的环境,却屡屡失掉机会。如此这般,莫非是我的存在,给大家带来竞争加剧的风险?

大师听完副科长的倾诉,笑了笑,没有回答。反而引着我们走出小院,去往旁边一片梅林。

时已深冬,大师带我们现在满树绽放的梅树之前,转身问副科长:想知道为什么一直无缘晋职吗?

副科长急切点了点头,等待大师解惑。

大师收起了笑容,表情严肃对副科长道:梅前你说个屁啊!

果然是大师!
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