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商人当权的美国,怎样加大了贫富差距?


美国怎样加大贫富差距 来自米宅海外 07:30

▲米宅海外提醒:本音频大小10.3MB


1

世界最有钱的老板,拥有最苦逼的员工


财经媒体巨头“彭博”消息:截至上个月,亚马逊创始人,华盛顿邮报大股东——杰夫·贝佐斯,已经积累了1530亿美元的净资产,突破个人财富量新高。

 

杰夫成了现今世上少有的富豪,资产净值是普通美国家庭的两百万倍,总资产是比尔·盖茨的1.5倍,2倍于脸书创始人扎克伯格。而他每天需要花费2800万美元来融资。


2018年世界最富的人 


虽然杰夫重新定义了整个世界购物的方式,创造了数以万计的就业岗位。但他惊人的财富量,却是政策的失败。

 

杰夫和他的亚马逊公司,是研究资本主义生产关系的绝佳案例。


相比于前辈沃尔玛、洛克菲勒和标准石油,亚马逊更能体现资本胜过劳力的资本主义核心内涵,顶级高管和基层员工的收入差距之大,令人咋舌。

 

1%的人,占据了99%的财富


与比尔盖茨不同的是,杰夫只捐出了自己财富的一小部分,他认为没有什么慈善值得自己花费数十亿美元。

 

另一方面,根据公司的统计,亚马逊雇员的收入中位数为28446美元,这也就意味着,有一半员工的收入低于这个数字。

 

公司内的体力劳动者,每天需要处理1000件货物,在上班期间累计走动15英里,甚至只能在定时六分钟的浴室内休息。


亚马逊员工的一天:10小时工作,半小时用餐,半小时休息,13.5美元时薪。车间员工们一天要分拣60万件货物,节假日可达100万件


在这种高压下,不乏有合同工向政府相关部门举报亚马逊的压榨行为,并宣称公司对举报者会进行报复。


无论工人所叙述的是否属实,至少几年前亚马逊员工猝死事件是不争的事实。


2

贫富差距加大,美国政策助长


美国的个人所得税,采取了累进税收制度:收入越高,所缴纳的个人所得税也越高,但不超过40%(2017年的数据是39.6%)。在发达国家中,美国的最高税率是比较低的(相比之下,法国达到了59.6%,德国为57%)。

 

持续走低的联邦所得税最高税率


但考虑到杰夫所持有的股票数量以及股价的上涨,这点薪水对他微不足道。


而对标金融资产的资本利得税(capital-gains taxes)最高税率仅为20%。


就像巴菲特一样,他支付的有效税率可能要低于他的秘书。

 

巴菲特和他的秘书不同的税率


此外,尽管赚取了数十亿美元的纯利,亚马逊自去年起就没有支付联邦企业所得税。亚马逊的企业高层在地方议会和州议会的影响力极大,企业的议员代表一直在议会内游说,并成功以“承诺对城市投资,创造就业岗位”为代价,换取“优惠性税收政策”。

 

美国的最低工资法案,再次以牺牲工人的生存状况为代价使公司受益。亚马逊部分全职员工的实际收入低于每小时5美元,甚至无法满足正常消费。


繁忙的亚马逊分拣车间


许多员工只能从公益类的“营养补充援助计划”和“医疗补助援助计划”等政策,改善贫困的状态

 

亚马逊员工穷得要领扶贫食品券


据报道,亚利桑那州三分之一的亚马逊员工,接受过政府发放的扶贫食品券,生存状况堪忧。相反,该公司的盈利都运用于资金投资和运营扩张上了。


3

非竞争性协议,压垮苦力的稻草


“非竞争性协议”是亚马逊和其他跨国公司压榨员工的另一大法宝。

 

“非竞争性协议”意味着,公司要求员工承诺 :他们不会在离开公司后的18个月内“直接或间接”地,受聘于原公司的竞争者。

 

签完排外协议的员工,就像小老鼠一样的


鉴于亚马逊同类型的跨国公司的业务之广泛,这意味着解聘的员工无法在离职一年半内,去邮政公司、物流企业、仓储和零售商中的任何一处就业。

 

以前,这种条款通常只存在于高层和其他高收入人群中。但现在,条款大约覆盖到了五分之一的员工。

 

大量需要特许经营的跨国公司,例如麦当劳,在合同中包含了此类协议。其目的就是通过减少对工人的竞争,来抑制工资。


研究合约理论的经济学家表示,这些条款是08年经济危机恢复期间工资上涨缓慢的几个重要原因之一。


4

区域性垄断,瓦解工会议价


剥夺工人与雇主之间平等的地位,只是跨国公司垄断权力的一种方式。亚马逊在电子商务领域的主导地位,赋予了它定价的能力。

 

特别是在图书销售等竞争较弱的领域,再次挤压了供应商和其员工的收益空间。

 

“经济学人”报道:亚马逊入驻特定社区后,为其提供仓储服务的公司员工收入下滑严重,年薪从45000下降到41000。


当地为亚马逊提供配套服务的相关企业员工,平均收入均下滑3%。

 

几个软件垄断了美国人的手机


研究市场竞争的华盛顿智库发现:高度垄断的当地劳动力市场,会压制平均工资。


 亚马逊对其工人和供应商都拥有极大的权力。


在公司旗下的多个物流中心所在地,特别是农村和人烟稀少的郊区,亚马逊成了当地最强大的雇主,拥有惊人的工资设定权,因此可以尽量压低人力成本开支。

 

最后,工会的力量下挫明显。许多公司都在寻求,阻止劳动力工会化的途径。

 

亚马逊也是如此,自成立近三十年来,企业内部没能孕育出具有话语权的公会。

 

原因是,亚马逊聘请律师来打击各地分公司员工组织的聚会活动,并且解雇了可能会导致工会化的左倾员工。


此外,跨国企业的影响力决定了法院和监管机构的走向。

 

上述的所有趋势,都使得社会总收入向上层流动。

 

瑞士银行的调研结果发现,世界上最富有的1%人口所占有的资产比重,在08年后上升了10个百分点,超过了剩余99%的人口所占有的资产总和。

 

你是那背后的1%吗?


美国劳工经济学家马可·普瑞斯研究表明:自1973年来,美国各地法定最低工资的购买力不断下降。

 

还有一个明显特征便是,工会密度迅速下降,最高税率下降。这是财富和收入不均衡的重要表现。


5

商人总统特朗普,商人利益最大化


最近几个月,特朗普政府采取的措施,不仅没有打压这些跨国财团,反而大有加强贫富分化的趋势。

 

白宫为企业主和富人减税,却忽略了中产阶级和工人正在遭受的不公待遇。


有过之而无不及的是,特朗普毫不惭愧地保留了漏洞,使得大量资本家的投资收入能够低税过关,光是这一项就使得美国每年损失上千亿美金的税收。


联邦司法机构放松了对跨国公司的监管;立法机构拒绝推高最低工资线,所以特朗普的这届政府堪称美国史上最亲商的政府。


特朗普为富人绘制了财富蓝图

 

美国这几十年的趋势和政策选择的结果便是,产生了杰夫这样的千亿富豪,普通家庭并没有随着时代发展,变得更加富裕,问题显然不是出在杰夫和扎克伯格这些富豪本人。

自己找亮点


商人个人财富的聚集,不会对国家有多大的好处,美国政府没有能够有效解决贫富分化所带来的社会矛盾。


在政治上,“国家利益派”和“商业帝国派”之间矛盾矛盾更加尖锐。


经济上,美国常年经济增速过缓。


制度上,美国的民主可能正处在危险之中。


杰夫和亚马逊的故事告诉了民众:美国的制度、司法和立法都可以被操控。


唯一的区别在于,杰夫比其他资本家更懂得游戏规则,玩得更出色。

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