我是一个无能的院长…十一年前,一帮兄弟们舍弃原来事业单位编制的甲级建筑设计院,和我一起出来创业,一年后我才得知,很多人辞职甚至连家里人都没告诉。
十一年中,我们从一个十几个人的小设计所,发展成一百多人的规划建筑设计院,其中的酸甜苦辣都尝遍了…为了开展业务,我们走遍了省内的所有地市和省外的许多地方;为了提高方案水平,我们在上海、深圳建立过自己的方案团队,我们的方案多次获得国内大奖;我们创建的建筑方案类电子杂志正经建筑曾经名列全国同类第一名;为了降低土建成本,我们多次聘请国内顶级结构专家讲课请教。但是明天,我们由于拖欠的设计费和极度不景气的设计市场,竟然要不得不裁掉一些人员来维持起码的生存…要知道在前些年设计人员跳槽普遍的大环境下,我们院的人才外流极低,大家就像一个大家庭一样…
我想分析一下原因,不是为我这个无能的院长解脱,只是想让大家了解下当前真正的我们这里的设计市场现状,给同道做参考。
一、我们是位于河南省新乡市的中国建筑技术集团河南设计分院,我们现有人员近一百人,我们的施工图设计水平一流,我们控制含钢量极度出色,由于当地房屋售价低,开发公司谁能控制好造价,谁就能在销售中占得先机。我们院能在八度抗震设防的前提下,控制100米住宅楼标准层每平米钢筋含量在45公斤以下。由于我们出色的施工图设计质量,河南省图纸审查专家曾专门组织来我们院交流,因此,我觉得我们的设计团队没有问题。
二、后期服务是一个设计院很重要的一个环节,为了更好的服务甲方,我们要求设计人员24小时服务制,任何时候打电话找不到或者8小时内解决不了问题,都会直接扣除相应奖金,我们每个人,包括院长、副院长的奖金发放都和甲方的服务表格打分直接挂钩,因此,我觉得我们的后期服务管理没有问题。
三、设计费用。我们当地的设计费用本来就低,由于设计市场极度恶意竞争,我们院多年的施工图设计费用维持在每平米11元左右的水平(100米高层住宅楼为例),相信每一个看到这里的同行都会为我们的超低设计费震撼掉!由于当地房地产市场的疲软,现在即使报价每平米10元都不能够承接到项目,甚至设计尾款要留20%到竣工验收。因此,我觉得我们的设计报价没有问题。
四、今天我们财务最后一次的通知我,我们账面的现金只够开一个月的工资了…十一年来,我们设计院从来没有一次拖欠过大家的工资哪怕一天!那么,问题究竟在哪里?谁能告诉我?谁能帮我出出主意让我不用明天裁掉我们可爱敬业的员工?让我们用我们辛勤的劳动养活自己?我已经好长时间都是夜里1点睡觉3点多就莫名其妙的醒来…
说句题外话,我的女儿本来想报考大学建筑学专业,我坚定的拒绝了她…
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