有一个小有名气的企业,这个单位的员工们,正能量足,上上下下,工作都很努力精进,干劲十足。企业的效益非常好,员工的收入也很可观。企业领导人谈起工作,那是信心爆棚。因此,这个单位一直在良性循环的运作中经营着。
由于经济效益不错,企业的利润也年年直线上升,为了扩大规模,改善员工的工作条件和厂区环境,企业的领导斥巨资,对厂区作了统一规划,把原先正北的大锅炉房拆除,在正西建起一座新式节能环保锅炉。在拆除锅炉的进行了很好的绿化,花草树木,小桥流水,供员工们休憩享用。
厂区是美观了,条件比过去更好了,可是企业的生产利润并没有因此而有所上升。经观察,是员工的工作积极性不似过去高涨,工作的热情大大降低,团队缺乏凝聚力。有干部提议:为了调动起大家的干劲,人力资源部应委托拓展培训学校对员工分批进行拓展训练。为此企业花费不小的代价,带领员工外出参加培训。活动时员工们激情四溢,但一回到各自的工作岗位上又是懒洋洋的,企业的效益仍不见回暖。
这位负责人忧心忡忡的向我诉说这些不解之事。我给他分析:
过去生产效益好,是正北有大锅炉,正北为坎水,水为财。锅炉热气升腾,24小时不间断,为整个企业的生产提供热能源,这样的高能量,带动着员工的工作热情高涨,企业定有良好的发展势头,从而能够不断刷新企业利润。
而改造后的锅炉建在正西兑位,兑为金,锅炉为火,火克金,企业又怎能赚到利润?
这位负责人直呼,早知这个道理,怎能让我现在焦头烂额!看来学习真是终身的事啊!特别是环境能量的智慧,它是我们事业的保障!我现在最后悔的事,就是学习的太迟了......
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