有一个小有名气的企业，这个单位的员工们，正能量足，上上下下，工作都很努力精进，干劲十足。企业的效益非常好，员工的收入也很可观。企业领导人谈起工作，那是信心爆棚。因此，这个单位一直在良性循环的运作中经营着。
由于经济效益不错，企业的利润也年年直线上升，为了扩大规模，改善员工的工作条件和厂区环境，企业的领导斥巨资，对厂区作了统一规划，把原先正北的大锅炉房拆除，在正西建起一座新式节能环保锅炉。在拆除锅炉的进行了很好的绿化，花草树木，小桥流水，供员工们休憩享用。
厂区是美观了，条件比过去更好了，可是企业的生产利润并没有因此而有所上升。经观察，是员工的工作积极性不似过去高涨，工作的热情大大降低，团队缺乏凝聚力。有干部提议：为了调动起大家的干劲，人力资源部应委托拓展培训学校对员工分批进行拓展训练。为此企业花费不小的代价，带领员工外出参加培训。活动时员工们激情四溢，但一回到各自的工作岗位上又是懒洋洋的，企业的效益仍不见回暖。
这位负责人忧心忡忡的向我诉说这些不解之事。我给他分析：
过去生产效益好，是正北有大锅炉，正北为坎水，水为财。锅炉热气升腾，24小时不间断，为整个企业的生产提供热能源，这样的高能量，带动着员工的工作热情高涨，企业定有良好的发展势头，从而能够不断刷新企业利润。
而改造后的锅炉建在正西兑位，兑为金，锅炉为火，火克金，企业又怎能赚到利润？
这位负责人直呼，早知这个道理，怎能让我现在焦头烂额！看来学习真是终身的事啊！特别是环境能量的智慧，它是我们事业的保障！我现在最后悔的事，就是学习的太迟了......
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