作者:杜小米
“这次擂台比武,让我清晰地看到了与先进村的差距,受到很大启发。”近日,在新疆昌吉市大西渠镇乡村振兴擂台比武成果展示会上,大西渠镇玉堂村党总支书记金玉龙说。像这样的擂台比武,在昌吉州7个县市同样开展得如火如荼。(中国组织人事报)
兴大业,先用人。乡村干部是乡村振兴的“领头雁”,他们思路活、脑子灵、能力强、敢担当,是壮大集体经济、建设美丽乡村、改良人居环境、推动文明建设的骨干力量。农村“两委”干部实现新老交替、队伍迭代,更需要切实提高他们的履职能力和专业水平。而开展“五比”打擂活动,恰逢其时,可以通过“以比促干”,把乡村干部队伍打造乡村振兴“最强因子”。
干的怎么样,成绩来“说话”。每一个登台打擂的“选手”,都要胸怀乡村规划的“新思路”、手持富农强农的“新举措”、展示兴产兴业“新成绩”,接受党员群众的公开评价和集体监督。通过量化评价、赋分排名,鼓励优胜者,鞭策落后者,以此形成争先创优的良性竞争氛围,把换届后的乡村干部队伍打造成想干事、会干事、干成事的“一池活水”。
“五比擂台”成展示自我、回炉重造的“好课堂”。在推进乡村振兴的过程中,有了矛盾和问题,不能捂着盖着。有了好的思路和点子,也不能藏着掖着,而应放到阳光下、摊在台面上,通过相互交流、集思广益,不断取长补短、开拓眼界,增强干事创业的信心和勇气。正如参加打擂的某村支书所言,“参加本季度擂台比武后,拓宽了发展思路,现在我们正着力发展乡村物业经济、建设苗木基地,探索与其他村抱团发展。”
展示成绩、分享经验,亦可集思广益、擦出火花。在轮番守擂攻擂的过程中,不仅是上台打擂者的个人“亮相”,更是全部参与者的集体“对话”。采取个人演讲、现场提问、走村观摩等方式,亮答卷、授经验、展思路,也在全州范围内掀起了大学习、大观摩和大比拼的活动热潮。
通过比担当、比能力、比责任、比成绩、比反馈,全方位检验了换届后乡村干部的履职能力和尽责情况,同时也助力于实现“以比促干、以干促学、以学促成”的理想目标,促使村干部勇于开拓进取,带领广大村民凝神聚力、拼搏实干,把心中愿景变为眼前实景。(杜小米)
来源: 河北新闻网
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