老领导告诉我，干工作，如果想出成绩，单纯凭努力是没有用的，一定要学会不走寻常路，也要学会创新。这个世界上根本不缺乏努力的人，在同一个赛道上，有些人能卷的让你怀疑人生。其实最好的办法还是在做好本职工作的同时，选择新的赛道，创造新的亮点，要成为一项事情的开创者，你如果是开创者了，实际上也就是游戏规则的前期制定者，这对你来说是非常有利的。

首先你就要敢于接受新任务，公司领导安排一项新工作的时候，只要和你的本职工作有联系，你就要学会毛遂自荐，勇于接受，敢于迎接新任务，新挑战，你绝对在领导心中的分量会加上一份。就算是你没有很好的把新任务给完成了，那也没有什么，公司领导当然希望结果很好，但如果没有结果的情况下，有些人有态度也是非常好的事情，你只要敢为天下先，很多时候，就是弯道超车的一种表现。

其次，你要学会适度的渲染，这里面包含的就多了，第1点你得让领导觉得你有工作能力吧？这就需要你平常干工作的时候尽量少出差错，尽量做到独当一面，让领导相信你是有做事的本领的。第2点你得让领导知道你吧？这就离不开宣传的作用，有时候不是说王婆卖瓜，自卖自夸，而是你要学会将自己的实实在在的工作客观呈现给领导，让领导知道你做了哪些事情，做到哪一步了，你遇到了什么困难，你自己是不是能够解决？第3点，你得让更多的人支持你吧？所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，独木难撑楼，你得让自己身边围绕着一些支持自己的人。这其实都是一种渲染，这种渲染会让很多人相信你能干成事，干好事，不出事。这对你干好自己的本职工作来说非常重要，也非常有必要。

第三，你不要过分的谦虚，谦虚是美德，但是如果领导要交代给你一些工作的时候，你总是过分的谦虚，会让领导觉得你是不想去做一些事情。有时候机会摆在你面前了，你却错过了。干工作一定要有当仁不让的精神，如果你觉得这件事情你想去做，虽然说有难度，你也要学会勇敢的去承担，去答应，不要总是过分的谦虚，过分的谦虚，很多时候也不利于你的工作开展。

第四，你甚至要学会一点点的叛逆。不要总是领导说什么你都同意，没有自己任何的看法。甚至是领导说的都是错的，你还去执行，还不发言，还不说出错误所在，这其实是自己没干好工作的一种表现，也是不负责任的一种表现。该给领导辩解的时候也要学会辩解几句。领导说的工作方法不太科学的时候，也要学会勇于指出其错误。总而言之，要有那么一点点的叛逆，这很多时候不见得是坏事，而是勇于担当，敢于担当的一种表现。