老领导告诉我，身为中层领导，如果你有这些毛病，说明你有很大的短板，赶紧改正，不然非常不利于工作的开展。第一就是张不开口，大白话的意思就是不会说，不会宣传。主要体现在几个方面，一是脑子里面没东西，肚子里面没货。每天都是自己晕三倒四的干工作，糊里糊涂的混日子，轮着让他讲话的时候，什么也不知道，啥也不懂，说也说不出来，做也做不好，这其实说白了就是思路不清，没有用心。

二是嘴上不来，这种人肚子里面也有东西，也有规划，也有知识。但就是在关键时刻说不出来。说话总是磕磕绊绊的，结结巴巴的，明明很有才华，却吃亏在嘴上。让人小看。

三是只会循规蹈矩，不会利用新方法新形式进行宣传。不要单单把认为张不了口，就是说不出来，或者自己结巴，很多时候没有一个好的宣传方式，好的宣传方法，你的声音也难以传递出去，这其实也是张不了口的一种表现。

身为中层领导一定要克服不会说，不能说，说不好的缺点，这样才更加容易成长进步。

第二就是迈不开腿，很多人当上中层领导以后，职位没有升多少，脾气倒是长了不少，开始喜欢当甩手掌柜，遥控指挥，不出办公室的门，手机打打鼠标动动就把工作给干完了，表面看好像很高效，实际上这就是偷懒。迈不开腿必然会被人忽悠，会被人欺骗，会脱离工作的实际情况，如果公司里面的中层领导犯了这样的毛病，那他就很难做出成绩，再去进步。

第三就是红不了脸，很多公司中层领导总是信奉什么人都不得罪，凡事都是好好好。不愿意红脸，也不敢红脸，对一些错误的事情不管不问，假装不知道，对一些刺头下属，能躲就躲，从不硬刚。永远都在明哲保身，这其实就是自私，就是没有履行好职责的表现。

让你敢于红脸，不是有事没事就跟下属抬个杠，有事没事就批评下属一下，不是让你个人的事情跟下属闹矛盾。相反，在生活之中你应该更加和善，更加热情，让人感受到你的温暖。但是在工作之中，你就应该坚持原则，敢于红脸。这是你的工作职责所在，也是你的工作想开展好，必然要经历的一个阶段，你如果就当一个软柿子，放心吧，你团队里面的人越来越少。

大家会觉得你都不敢争，跟着你干，有什么前途？你只有有点脾气，让大家相信你是有能力的，才会有更多的人追随你。

最后一点就是提不了笔，破不了局。工作之中说白了就分为两种人，一种是文人，一种是能人。如果干不好，但是你文笔很好，非常会写，这也是一项非常加分的技能，这也是一项很厉害的本事。你如果写不好，但是你的能力非常好，能做成别人做不成的事情，这也是大本事。

就怕你提不了笔，破不了局，到最后文不成，武不就，这都是很大的短板。