培养和发现乡村人才的有益尝试，河北从优秀村书记中选拔乡镇公务员

为激发广大基层干部干事创业热情，河北省今年从优秀村（社区）党组织书记中选拔了336名乡镇(街道)公务员。

据介绍，选拔对象为

现任村(社区)党组织书记，连续担任村(社区)党组织书记6年或累计担任村(社区)党组织书记、村（居）委会主任9年以上，

省选聘大学生村官担任村(社区)党组织书记3年以上，

年龄50周岁以下，

高中(中专)以上文化程度。

任职村(社区)党组织书记期间，本人或所在村(社区)受到省级以上表彰、本人是省级以上“两代表一委员”的，年龄可放宽到55周岁。

选拔对象除了具备政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、党性品行过硬基本条件外，还需满足以下条件：任职期间，本村集体经济、村民人均可支配收入增幅较快，近三年在本县(市、区)域内总量或增量排名靠前，减贫脱贫、改善村(社区)面貌成效明显，本人或所在村(社区)“两委”班子受到过县级及以上表彰奖励，个人和村(社区)“两委”班子近三年年度考核结果均为称职以上等次。

被录用为乡镇(街道)公务员后，村(社区)党组织书记要继续留任并工作3年以上。新录用人员有一年试用期。

试用期内，由县(市、区)委组织部和所在乡镇(街道)党委负责对其进行日常考核、监督和管理；试用期满，由县(市、区)委组织部负责对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核合格的报市委组织部进行公务员登记，考核不合格的取消录用。

据了解，河北省从优秀村书记中选拔乡镇公务员并非首次，2016年该省选拔了283人。

“乡村振兴需要大量优秀本土人才。”河北省委组织部有关人士说，从优秀村书记中选拔乡镇公务员，是培养和发现乡村人才的有益尝试。

作 者 | 记 者 杨 涌 通讯员 康 鹤