17年退休的员工，退休时是按14年前的退休政策办理的，如今工资应该怎样计算？

这种情况属于机关事业单位退休中人。2014年10月，国家实施了养老保险制度改革，机关事业单位退休人员也开始缴纳养老保险了。

为了实现机关事业单位退休人员的社会化供养，国家改革了机关事业单位退休待遇计算办法。包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三项。

同时国家建立了职业年金制度，作为补充养老保险机制，确保机关事业单位退休人员待遇不降低。

不过，国家为了保障机关事业单位养老保险制度改革的顺利过渡，国家明确了十年的过渡期，过渡期内实行新老办法退休待遇比较。老办法待遇高，按照老办法退休待遇发放。新办法待遇高，按照新办法比老办法高出的一定比例，在老办法基础上额外加发。

老办法退休待遇就是按照2014年9月的本人基本工资标准，乘以退休工龄确定的计发比例，再加上当地2014年9月退休生活补贴的金额，作为老办法退休待遇标准。

同时按照以后每一年的养老金增长情况，进行老办法退休待遇增长。工资增长率由国家统一发布，不过国家2017年6月才公布了2016年的工资增长率，所以导致有些地方落实退休待遇比较迟缓，一些地方退休待遇迟迟没有落实。我父亲是2017年1月份退休的，他是山东潍坊青州市退休职工，2018年10月份相应的退休待遇已经理顺了，每月增加了四五百元。

山东潍坊一位副高级职称的老教师，他的退休待遇审核表是这样。

首先，每一年度的缴费基数和平均缴费指数都计算出来，按照退休当年的社会平均工资情况计算养老金待遇，得出退休的新办法。

然后，按照老办法待遇计算方法，算出老办法退休待遇并按照历年标准进行增长，最终得出纳入养老金计算的老办法退休待遇。

由于是2018年退休，加发40%的新办法比老办法高出部分，这就是最终的理顺后养老金结果。

但是养老金归养老金，实际上机关事业单位还有一部分住房补贴等改革性补贴待遇，这一部分还是由用人单位发放的，等待下一步改革的时候进行完善。

所以，退休的中人还是不要着急，每个人的情况都千差万别，需要仔细核算的，最终的待遇会一分不差的发到大家手中。