一份好的个人简历,一般应包括以下6个方面的内容,可根据自身情况加以把握,多一个也行,少一个也可以,但最多不宜超过8个。
(1)个人基本情况。包括姓名、性别、籍贯、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好。
(2)学习经历。含就读时间、院校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
(3)工作经历。着重体现入伍后的工作单位、历任职务等,有的入伍前在大学就读的经历,也要写上。
(4)获得的奖励和荣誉以及参加过的重大活动。在学校和入伍后得到的奖励和荣誉,参加过的演习、维和维稳和其他非军事大型的活动等。
(5)本人特长及爱好。如取得的计算机、外语等级和技术资格,在文字、文艺、体育等方面的特长和爱好。
(6)就职意向。要根据自身情况,一般确定三到五个单位,作为自己分配意向。其他内容能不写的尽量不写,太多太长就会主次不分明,让人摸不着头脑。
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用人单位招人一个重大原则就是,不找最优秀的,而是找最合适的。为了让别人感觉你是最合适的,制作简历时,一定要根据岗位条件制作简历。特别是岗位表下来之后,对于你想报的那些岗位条件里的关键词,在简历里,尽量都有所体现。岗位条件里没有的,如果对岗位没有特别大的帮助,宁可不要。
用人单位接触了很多面试人员,如何能让用人单位更快、更清楚的看全你的简历内容,那就得划分层次了。最常见的划分层次也就两种,一个横切面,一个纵切面。
在很多用人单位招录岗位条件中,往往需求最多的,就是综合协调能力、文字材料能力、党务工作能力、其他专业能力,等等。当然也可以不这么分层次,采取纵切面来表述,比如机关阶段、基层阶段、主官阶段,但这种分层往往就会把能力散见在各个小点之中,对于“3+5”的行政单位来说,他们找起来还是要费一点劲的。
谈及给别人的视觉冲击力,往往是文字不如数字,所以简历里数字一定要丰富。
比如,有的转友写,多次组织大型会议,具备组织协调能力。这句话就苍白无力了,不如这样,曾**余次组织筹备军级单位的党委全会、现场观摩会等大型会议活动,协调**个军地部门,接待**名军以上领导……。
再比如,有的转友写自己曾多次组织晚会,但做了什么就看不出来了,不如这样,曾**次组织军地联欢晚会,协调**个军地部门,组织**名演员筹备**个月,高质量演出**个节目,受到广泛好评……,这样看上去是不是就好了呢了呢?
除了以上几个需要把握的点,在制作简历时:
一、纸张和排版也要独具匠心。一般用标准A4 纸打印(A3纸对折最佳,比两张A4纸装订的要好看些),也可用淡颜色的彩色广告纸。字体可以是宋体、仿宋或者楷体,尽量用黑色字。
二、时刻牢记不能失密泄密。不管是在部队还是到地方,保密问题在信息化、网络化异常发达的今天变得非常重要。所以,转业干部在书写简历时,还是要注意不能出现部队内部单位序列名称,其他如单位列装的装备技术性能数据、部队驻地和不宜向外公布的内容等也不可出现。
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