老赵最后悔的事情就是把小刘提拔成了公司办...
老赵最后悔的事情就是把小刘提拔成了公司办公室主任,当初小刘还是一般员工的时候,对老赵那是一个跪舔,平常没事就鞍前马后的伺候着,还时不时的从老家带一些土鸡蛋,野菜,水果等东西给老赵送去,还美其名曰,自己家种的,不值钱,弄得多,放时间长都坏了,请您一定留着。
这种毕恭毕敬的态度,让身为常务副总的老赵很是受用,他觉得什么是忠诚?小刘就是!什么是实诚?小刘就是!什么是可靠?小刘就是!最主要的是,小刘虽然对老赵毕恭毕敬,但从来不开口提条件。
经过,整整三年的考量,老赵觉得小刘是个实在人,而且还跟自己一心,这种人一定要提拔,于是非常下劲,甚至有点过分,有点得罪人的硬把小刘推荐提拔成了公司办公室主任。当上办公室主任的小刘,自然对老赵感恩戴德,比以前对老赵更好!老赵也挺满意!
可,谁知,一年不到,老赵因为年龄大了,被集团总部给拿去实权,沦为闲职之后,小刘对老赵的态度立马就变了。
一是,见面躲着老赵走,因为很多人传老赵赋闲是因为得罪了新来的总经理了,于是小刘立马和老赵划清界限,能躲就躲!
二是,不把老赵的事情当事,公司里面发福利,全都是一些米面粮油猪肉一类的东西,东西都很沉,老赵的车还正好坏了,自己现在赋闲,也没人替自己领,没办法就让自己的孩子去公司领,老赵以为小刘看到自己十几岁的孩子来领东西,一定会安排人给送来的,谁知道,小刘竟然假装不认识老赵家的孩子。
这件事,把老赵给气透了!真是人走茶凉啊!
三是,小刘竟然落井下石!为了向新来的总经理表忠心,小刘竟然开始向总经理说起了老赵的坏话,那叫一个添油加醋,那叫一个无中生有!经理的秘书,实在看不下去了,就把这事给老赵说了说,老赵气的直跺脚,恨的牙痒痒!可又没办法!
谁知,风水轮流转,新来的总经理三月不到,又升了,又上任的总经理,老张,是老赵的老家邻居,俩人还能攀上点亲戚,但这一层关系,公司里面很少有人知道!
老张上任的第一件事,就是把小刘给平调到别的部门了,绝不能让小刘掌握核心部门,这让小刘已经多想了,但毕竟是平调,又没什么经济损失,也就不太在意,又过了两个月,老张把小刘升职了,去新开的分公司当经理,这就更让小刘摸不着头脑了,到底是捧我啊,还是害我啊!谁知分公司成立三个月不到,小刘就被查出来了有经济问题,被公司辞退了不说,还涉嫌犯罪,被总公司给告了,面临着坐牢!
老赵听到这个消息后,心里总觉得出了一口恶气,恶有恶报!该!再回老家的时候,老张和老张做到了一起,说起小刘的事情,老张说,老赵你什么都好,就是不识人!特别是不识小人!什么是小人?
【1】无事献殷勤的人,非奸即盗,百分之八十是小人!
【2】人一走,茶就凉的人,就是小人!
【3】为了自己利益,出卖对自己有恩的人,就是真小人!
【4】明明很会来事,但是表面看却很忠厚的人,是小人中的小人!
【5】只懂得眼前,不懂得以后,更不知道轮回的人,是小人中大傻瓜!
【6】德不配位,还不自知的人,是小人中的战斗机!想修理这种人很简单,你只需要把他放在更高的位置,然后在缺少一点监督,他自己就能把自己作死!因为,小人当了多年的奴才,他做梦都想当主子,一旦给他机会,他急不可耐,变本加厉的去捞本!这就是德不配位,必有灾殃!
老赵,听后,连连称赞!说还是,老张老弟,有见解啊!老张说:“不瞒老哥说,老弟我虽然也是四五十岁的人了,但每天看都在看书,参透人性,只有很多事情在自己心里预言了很多遍,才能在发生的时候,沉着应对!”
老赵,听后,来兴趣了,问答:那你平常都看什么书?
老张回答《人性的弱点》只有掌握每个人的人性弱点,你才知道他会对什么没有任何抵抗力!
《方与圆》外圆内方,处事之道,说着简单,做着难!《狼道》该狠时就得狠!
除了这三本书着重研究之外,剩下这17本书,也很有用!
《羊皮卷》成功者身上共有的特点!
《鬼谷子》流传千年的做人智慧!
《九型人格》性格决定命运,掌握别人的性格,就掌握了他的弱点!
《墨菲定律》你越怕什么,越来什么!
《微表情心理学》想骗你?没那么简单!
《读心术》每个人都在出卖自己的内心想法!关键是你能看懂不!
《心理学的诡计》知套路而不用套路!
《别输在不会表达上》会表达,能成事!
《口才三绝》好口才也是生产力!
《跟任何人都聊的来》怎样打破冷场?
《所谓情商高就是会说话》什么是情商高?会说话就是!
《幽默沟通学》幽默是沟通的润滑剂!
《高情商管理》情商高,做事就能成!
《管理三要》识人、用人、管人缺一不可!
《如何说话,员工才会听》让你的员工卖力工作!
《领导力法则》谁都不是天生的领导者!
《不懂带团队,你就自己累》怎样高效带团队!
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。