辞职后，处理五险一金的正确方式！

五险一金缴费标准

养老（单位20%，个人8%）

生育（单位交）

工伤（单位交，个人不交）

医疗（单位10%,个人2%*基数+3）

失业（单位1.5% 个人0.5%）

公积金（今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半）

辞职后处理五险一金的正确方式

1．养老保险是可以中断的，最后按年限累计，交得越多，退休后养老金也越多。

【办理转移手续】在原单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2．失业保险必须要交，但大学毕业生属于干部身份，即使失业也无法领取失业金。失业保险只有在街道登记工人身份的失业者才能申请。

【办理转移手续】不用办理，到新单位继续上就行。

3．医疗保险比较重要，中断三个月以上就失效。每个上医保保险的人都会拿到一个存折，可终身使用，单位每月把一定比例的钱打入存折，个人可以提取使用。

【办理转移手续】有接收单位的，由单位办理医保手续。

4．单位每月会按比例将钱存到你的公积金帐户，如工资3000元，每月公积金帐户应该有600元，当需要买房或修房时可以去公积金中心取出。但一年仅有一次机会，可自取或委托单位取。

【办理转移手续】先在新单位开账号后把号码提供给原单位，由原单位将原账号内公积金转入。