案例：综合管理部、人力资源部岗位绩效考核指标

1、综合管理部岗位考核指标库

1.1、综合管理部岗位考核结果指标

综合管理部岗位考核结果指标1

综合管理部岗位考核结果指标2

综合管理部岗位考核结果指标3

综合管理部岗位考核结果指标4

1.2、综合管理部岗位考核过程指标

综合管理部岗位考核过程指标1

综合管理部岗位考核过程指标2

综合管理部岗位考核过程指标3

综合管理部岗位考核过程指标4

综合管理部岗位考核过程指标5

综合管理部岗位考核过程指标6

2、人力资源部岗位考核指标库

2.1、人力资源部岗位考核结果指标

人力资源部岗位考核结果指标1

人力资源部岗位考核结果指标2

人力资源部岗位考核结果指标3

人力资源部岗位考核结果指标4

2.2、人力资源岗位考核过程指标

人力资源岗位考核过程指标1

人力资源岗位考核过程指标2

人力资源岗位考核过程指标3

人力资源岗位考核过程指标4

人力资源岗位考核过程指标5

注:该制度摘自水木知行管理咨询公司客户案例（赵国军作品），经处理和删改。需要指出的是，客户案例都是在一定阶段比较有效的管理制度，也存在一定的问题，请谨慎借鉴使用，也希望大家评论探讨。