职称评审能不能用软著?软著是职称评审认可的加分方法之一，但由于软著的局限性，限定了软著的使用范围，一般来说计算机方向的职称评审能用软著，而其他岗位职称晋升，用到软著的情况并不多见。

职称评审会对参评人提出要满足的条件，这些条件分为硬性条件和选择条件。硬性条件，是参评人必须具备的条件，若其一不符合，则会直接失去晋升。选择条件，就是参评人可以选择，也可以不选择，当然选择了会有对应的加分，加分越多，晋升的可能性就越高。而软著是职称评审中常见的选择性条件。

软著不是职称评审中唯一的选择，与其并列的条件还有多个，没有软著的，可以选择其他。目的一是为了达到申报职称的条件，二是获得更多的加分，争取有限的晋升名额。若参评人选择了软著参加职称评审，就要确保软著是与自己晋升职称条件是一致的，否则有软著也不管用。

职称评审软著要求，会因职称单位不同而异，每个参评人从本单位下发的文件来获知。一般来说，职称评审的软著，要在参评人任现职期间内获得，且要办理软著申请认定流程，若申请未通过，则不被职称单位认可。由于软著申请有相应的要求和流程，不熟悉的朋友操作起来容易出错，有需要时，可以找我们安排。