职称评审能不能用软著?软著是职称评审认可的加分方法之一,但由于软著的局限性,限定了软著的使用范围,一般来说计算机方向的职称评审能用软著,而其他岗位职称晋升,用到软著的情况并不多见。
职称评审会对参评人提出要满足的条件,这些条件分为硬性条件和选择条件。硬性条件,是参评人必须具备的条件,若其一不符合,则会直接失去晋升。选择条件,就是参评人可以选择,也可以不选择,当然选择了会有对应的加分,加分越多,晋升的可能性就越高。而软著是职称评审中常见的选择性条件。
软著不是职称评审中唯一的选择,与其并列的条件还有多个,没有软著的,可以选择其他。目的一是为了达到申报职称的条件,二是获得更多的加分,争取有限的晋升名额。若参评人选择了软著参加职称评审,就要确保软著是与自己晋升职称条件是一致的,否则有软著也不管用。
职称评审软著要求,会因职称单位不同而异,每个参评人从本单位下发的文件来获知。一般来说,职称评审的软著,要在参评人任现职期间内获得,且要办理软著申请认定流程,若申请未通过,则不被职称单位认可。由于软著申请有相应的要求和流程,不熟悉的朋友操作起来容易出错,有需要时,可以找我们安排。
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