淄博市印发《疾病预防控制中心改革试点方案》,制定出台淄博市疾控机构综合评价指标,全面做强疾控体系。
一是扩编增人。在去年5月重新核定编制基础上,今年对市疾控中心机构职能作进一步补充完善,积极推进空编补齐,通过紧缺人才、公开招聘等形式吸纳各类精英,去年以来,市疾控中心新录入大学本科、硕士研究生等专业人才28人。目前,市疾控中心核定编制179人,空编率5.59%,空编问题明显改善。
二是改革激励。优化调整疾控机构职称岗位比例,市疾控中心正高级、副高级、中级职称岗位分别提高10.7%、2.2%和16.5%;出台《淄博市疾病预防控制中心核增绩效考核奖励实施办法(试行)》《淄博市疾病预防控制中心突出贡献考核奖励办法(试行)》,2021年按基准线1.5倍标准核定绩效工资总量,财政全额保障;建立公共卫生首席专家制度,聘任首席专家25名,增强疾控人员荣誉感、积极性。
三是强化配备。市疾控中心建成全省第二家国家致病菌识别(PulseNetChina)网络实验室、国家流感监测网络实验室,各区县疾控中心全部建成生物安全二级实验室,共配备核酸检测设备21套;组建460人的市、区县两级疫情处置机动队,其中流调队9支180人、采样队31支310人、检测队9支180人、消杀指导队13支65人,日最大检测能力达到1.5万管,防疫力量显著增强。
抓“医防融合”。印发《淄博市各级疾病预防控制中心与医疗机构医防融合试点工作方案》,明确2023年建成疾病预防控制中心与医疗机构分工协作、优势互补、业务融合的工作机制。今年5月,在全省率先完成5家试点医疗机构和市疾控中心“医防融合”签约,印发《淄博市医防融合试点工作实施方案》,成立以试点医疗机构院长为组长、市疾控中心领导班子成员驻点指导的领导小组,确定了每家试点医疗机构具体合作内容和形式,并在艾滋病防治、慢性病防治、结核病防治“医防融合”方面取得了积极进展。
抓“教防融合”。淄博市与山东大学、潍坊医学院、齐鲁医药学院等高校协作,共同开展防教融合项目,成立山东大学淄博市疾控中心合作中心、潍坊医学院附属淄博市疾控中心,建成山东大学公共卫生学院-淄博市疾控中心环境与健康联合教研室,建设山东大学硕士研究生联合培养基地和潍坊医学院等5所高校实践教学基地,16人被山东大学公卫学院聘为研究生合作导师,21人次被潍坊医学院、济宁医学院聘为兼职教师,4家本地企业成为职业卫生等专业现场实践带教基地。
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