栖贤街道聚焦社区组织动员不足、区域资源条块分割、网格员作用发挥不充分等难题，立足人员流动性强、结构复杂、思想多元等治理实际，以川福号社区、兰家店社区、梨花沟村为试点，积极探索“网格长+专职网格员+微网格长（员）”共同参与的“微网实格”基层治理“栖贤样本”，实现基层治理由政府“独奏”到社会“合奏”的转变。在今年防疫情、保供电、保安全、保稳定等重大任务中，“微网实格”力量共上报处置邻里纠纷25起、物资配送380余次、民生实事230余件，关心关爱独居老人、困境儿童、孕产妇、残疾人等特殊群体800余人次，“微网实格”成为服务群众、应急处突的重要力量。
一、划好一张网格
全域重塑规模适度微网格
一是建网格。通盘考量人口数量、服务半径、管理难度等因素，优化设置16个总网格，40个一般网格、5个专属网格、328个微网格，实现治理触角全面覆盖。
二是建组织。坚持“一网格一党组织”，按照“三建一管”要求，建设一般网格党组织29个、微网格党组织77个。
三是亮身份。开展红色网格“六亮”活动，设置党员示范岗125个，在防疫一线悬挂党旗33面，开展环境整治等活动60余次，推动1200余名党员进一步发挥表率作用。
二、推选一批贤能
全面提升治理队伍战斗力
一是选好人。积极探索“贤长制”，选任网格内有情怀、有能力的社区干部、优秀党员、群众骨干等“贤长”担任“网格长”，形成“区域划网、网中定格、格中选贤”的直达路径，目前已选任总网格长16人、网格长33人、微网格长（员）564人，共计613人担任“贤长”，其中在地党员213名，双报到党员157名，公职人员、教师123名。
二是定好责。积极探索“五员一体”工作机制，明确微网格员承担宣传员、信息员、调解员、服务员、排查员5大职责，打通服务群众最后1米。
三是提素能。围绕疫情防控最新政策、社区治理特色案例等主题，开展“贤长夜校”3次，参与培训人次超300人，组织“贤长”到彭州白鹿镇、葛仙山镇等先发地区交流学习，切实提升综合素质和履职能力。
三、完善一套制度
全力推动网格运行规范化
一是建专班。建立“微网实格”治理工作专班，由党工委书记任组长，下设办公室与4个专项工作组，统筹协调党建引领“微网实格”治理工作，优化完善“微网实格”组织运行体系，推动智慧平台建设。
二是强机制。积极制定《栖贤街道“微网实格”划分实施细则》《栖贤街道微网格员（“贤长”）管理办法（试行）》等网格化配套文件6个，建立“五步闭环+联动处置+双线运行”工作机制，动员网格员、党员示范户、社会组织等多元主体参与到网格治理中。
四、打造一批试点
全盘激活网格试点引领力
一是抓城市商业小区。在高素质人才集聚的星岛宸院小区，重点挖掘小区内高校教师、律师、医生等专业力量，做优组织动员体系，在成都市2022年党建引领示范建设东北片区10月现场拉练中获得市委社治委和兄弟区县充分肯定。
二是抓拆迁安置小区。在物业管理薄弱的拆迁安置小区快乐小区，推动快乐炊事班等小区自组织与微网格员队伍加快融合，充实基层自治力量，荣获成都市城乡发展治理示范小区称号。
三是抓农村散居院落。在生态本底优越的梨花沟村，积极探索“网格员+政策明白人+致富带头人”的“一员两人”治理模式，让“网格员找问题、明白人讲明事、致富人带发展”，全面夯实乡村善治力量。
下一步，栖贤街道将持续深化党建引领社区“微网实格”治理机制，聚焦三个“更进一步”出实招、求突破，打造共建共治共享的基层治理共同体。
梳理网格内的政务服务、便民服务、生活服务等各类居民需求，利用小区闲置房、架空层等建立更多网格党群服务站，加大街道和社区干部下沉力度，统筹网格内的有效资源，在就业、子女入学和生产经营等方面加强信息输入，真正实现服务“零距离”。
以微网格为落脚点，发挥各级网格长的枢纽作用，聚合小区党组织、业委会、社区民警、网格员、大学师生等多元力量，促进其共同参与到网格化治理工作中来。创建小区议事、邻里交流等民情沟通协商载体，推动居民自我管理、自我服务，形成政府、企业单位、居民群众多元参与的常态长效格局。
开发栖贤街道“贤治格”智慧平台，推出“集成式二维码”，涵盖网格信息查询、社情民意收集、便民服务共享、法规政策宣传等多种场景，畅通线上“信息上传—精准派单—接单办理”扁平化处置机制，推动现代科技与基层治理深度融合，用科技赋能“微网实格”治理。
来源：金堂社治
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