导语：
老板最喜欢执行力强的人，因为执行力就是创造价值的第一步，没有执行力一切都是空谈。而对于企业中层管理者，执行力有三个层次，老板一定要懂得识别。本文与你一起探讨。
有思想，真执行是指能够将高层的思想消化吸收、举一反三，甚至能将高层不完善的思想进一步思考得更加周全，执行彻底并注意细节。简言之，就是能把好想法做成好事，把不成熟的事执行得很成熟，这样的中层是不可多得的帅才，其发展空间不可估量。
无思想、真执行虽然不能像前一种人才那样具备主观能动性，但是大多数企业也喜欢这样的中层，因为他能够保质保量地执行公司的决策。
就像古代两军交战，先锋官就是这样一种人，逢山开路、遇水搭桥，要的就是他这种不折不扣的执行力，可以没有主动思维，但决不允许没有执行力。这样的人是可以通过后期培养再次塑造的。
前者是标准的空谈家和表演家，人前一套，人后一套，属于投机分子，必须撤换;后者不学习不进步。尸位素餐，不仅思想僵化，四肢也惰怠，不知道眼前的轻松，后面都是要还的，没有一点长期主义的精神。这一类人会在企业面对市场寒冬降本裁员的大潮中倒下。
小结：
执行力对于个人而言是工作能力；对于团队而言是战斗力，对于企业而言是生命力。一流的计划要用一流的执行，才能得到一流的结果。
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