【人无高低贵贱 职分三六九等】
职业选择是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节 ，有利于取得经济利益、社会效益等多方面的成就，减少了你在成为人生赢家的路途中所需付出的艰辛。
选择职业，并不是专业对口即可。实际上，职业选择的基本因素有三个：专业——职业能力；兴趣——职业意向；形式——职业岗位。
那么，当你真正遇到麻烦时，应该如何抉择呢？
当兴趣与能力不符
或许有人认为，能力与兴趣并不会冲突。的确，人们的职业各自具有其特点，对人们的性格和能力也会提出相类似的要求。比如说，开朗、活泼、热情、温和的性格，比较适合于从事外贸、涉外工作、文体工作、教育工作、服务工作以及其他同人群交往多的职业，此时，他们的能力与性格十分类似。
然而事实上，两者间并不是相似的关系，而是专业与业余的关系。细心不代表你是一名医生，有恒心不代表你有能力去科研，决定你的能力的，更多的还是你在大学生活中的积累，可是，这些积累都是你真正感兴趣的吗？
那么，当你猛然发现自己不知道如何是好时，在这里，建议将兴趣作为首要考虑因素。俗话说，江山易改，本性难移，可以说，我们的能力还可以培养，然而我们的兴趣的一般不是我们所愿意改变的。尤其是，在选择了兴趣所在的工作后，身边有很多远比自己牛的大神们可以学习求助。在如今，能力早已经不是阻碍一个人的决定性因素了，所以，不要因为自己的能力就抛弃了自己难得的兴趣．
——每一份兴趣背后都很可能有着成就事业的未来。
当抉择和专业相背
在学业规划与升学决策中，学什么（即专业的选择）是第一等重要的战略问题，这就像企业在开办之前首先要考虑生产经营什么一样。若是提前甚至没有对自己的未来做好详细的抉择，未来难免不会出现专业不符合自己抉择职业的情况。所以，尽早熟悉专业并选定自己的发展方向尤为必要。
或许，一些人认为专业不重要，大学主要是对综合素质和学习能力的培养，所以专业的选择对个人发展并无大的影响，只要综合素质强，什么专业都可以成功，这是许多专家都认同的。是的，条条道路通罗马，但，一则须知，学业规划是在寻找这其间必有的最短的一条路。二则，职业规划还需要从现实到理想那切实可行的路线支撑。第三，在许多情况下，从现实至理想的路线也并不是可以一步跨越的，这时，就需要考虑每一个步骤如何实现，并要针对它来选择专业。
如果说，职业理想和就业目标是目的地，那么专业选择就是路线的主要内容。我们知道不同的职业需要不同的知识、技能及德、体条件，而不同的知识和技能则是专业的主要内容。从经济和效率地角度来看，我们所选择的专业当然应该是职业目标所需要的知识和技能。然而从专业与职业的相关性来讲，它们并不都是一一对应的关系，而是呈现出一对一、一对多、多对多等非常复杂的相关关系。
一对一
一个专业方向对应一个职业，适合于专业技术人员。
一对多
人们常说的宽口径，厚基础就是指这类专业。比如经济学专业可以对应经济学研究，也可以对应企业管理者，新闻记者，也可以对应营销策划，信息管理等等。这样以来，我们在确定了专业方向后，还要确定适合于自己发展的职业目标，应该说，先定专业再定职业目标已经是一种比较被动的人生发展态势。然而由于这一类型的存在，它可以让学生比较顺利地由被动转化为主动。因此，作为大学入学的新生，一定要抓住这一关键时机，从被动走向主动。否则自己的人生发展将陷于更大的被动。
多对一
这是多种专业都可以发展到某一种职业的情形。这类职业一般属于管理型人格的职业。比如新闻记者，比如政府公务员，比如营销主管，比如企业管理等等。这种类型也适合于先确定职业目标后确定专业方向的情形。它类似第一种，在学业规划时处于比较主动的态势，能够比较好地找到一条求学成本最低的学业路线。
当专业不符合潮流
首先让我们看看当下的行业状况：
民航业人才缺口24万，精算师仅几十人，却急需5000；汽车研发人才缺口50万；维修人才缺口80万；微电子高端技术人才每月需求200余人；物流，动漫，房地产，护理，现代医药，生物技术，环境能源……甚至还有更多的行业都处于急速发展中，然而其中大多数，甚至是国家战略性产业都处于人才紧缺的困境中！
潮流专业，是指当前的热门专业，这些专业大多都有对口广，需求大，受支持，高薪等等特点。然而，更加值得一试的或许不是这些热门专业。如果你的专业并不对应潮流的行业，完全不需要担心，因为还有更合适你专业的行业等着你，因为还有更多合适你的需求的行业等着你！
AT LAST…
你还在为如何作决定而烦恼吗？
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它绝对是帮助你做决定时的好帮手！
决策平衡单
The decision-making balance sheet
“决策平衡单”经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
主体框架
(1)自我物质方面的得失
utilitarian gains or losses for self
(2)他人物质方面的得失
gains or losses for significant others
(3)自我精神方面的得失
self-approval or disapproval
(4)他人精神方面的得失
social approval or disapproval
步骤
列出可能的职业选项：咨询者首先需在平衡单中列出有待深入评量的潜在职业选项三至五个。
判断各个职业选项的利弊得失：平衡单中提供咨询者思考的重要得失，集中于四个方面，分别是：自我物质方面的得失、他人物质方面的得失、自我赞许（精神方面）的得失、他人赞许（精神方面）的得失。详如下表所示。咨询者可依据重要的得失方面，逐一检视各个职业选项，并以“+5”至“-5”的十一点量表，来衡量各个职业选项。
各项考虑因素的加权计分：咨询者在各个方面的利弊得失之间，会因身处于不同情境而有不同的考量。因此，在详细列出各项考虑层面之后，须再进行加权计分。即对当时个人而言，重要的考虑因素可乘以一至五倍分数（*5），依次递减。
计算出各个职业选项的得分：咨询者须逐一计算各个职业选项在“得”（正分）与“失”（负分）的加权计分与累加结果，并计算各个生涯选项的总分。
排定各个职业选项的优先顺序：最后，依据各职业选项在总分上的高低，排定优先次序，（如表）。职业选项的优先次序即可作为咨询者职业生涯决策的依据。
