对于员工来说，大多数会议都是一个艰难的过程，似乎与自己无关，又痛苦又费时又罗嗦。最麻烦的是，如果被叫去发言，会得罪一波人！很多人一提起开会就是苦不堪言，今天，我们就来浅析一下开会需要注意的一些事情。吃了这个定心丸，就不会犯太多错误，不会在会上说一些不该说的话。
开会的时候，上级总是谈不到最重要的事情，同时又喜欢会议最底层的员工发表意见。只要做到三点，自然可以有效避开雷区，安全逃离说话时的“硝烟”。
第一点：如果和别人有关的事情没有点到你头上，就不要自己凑上去大谈己见。要保持自己的高傲矜持，就要学会、理解、管好自己的嘴。明知道是别人的事，我们又不是领导，不要妄加评判，否则只会显得自己很廉价。
不管你是出于善意还是恶意，擅自把他人的事拿到会议上说道，总会让当事人心生不满甚至对你反感，领导也会认为你是私方，有耍花招的嫌疑；或者觉得自己等着报复，小家子气，不是一个做大事的人。脑子里没根弦就别干这种事，最后落个里外不是人实在是划不来。
第二点：没有100%把握，还存在争议的事情，一定不能主动提出来。这种不确定的事情一旦说出来，一不小心就会惹出一大摊子的麻烦事出来。
首先就是无形中，领导会先看到你不够严谨的工作态度，形成你工作不够认真的印象。到时候被领导看轻都是小事，丢了饭碗才是真的划不来。
其次，如果你是领导委派来处理这个问题的，你是没有把握的。如果你想很好的完成任务，你就要在这里花费更多的时间和精力，这已经超出了你个人的能力。最后，不懂的东西只会说的多，错的多。你如何处理来自其他同事的问题和攻击？
第三点：你自己没有做好的事情，如果不是被主管点名，就不要主动在会议上自首了！谁都会犯错，更别说长期工作了。只要及时改正，没有下次，主管这次还是会忽略你的粗心。
主动提及自己的错误，不会让主管真的认为你能改正错误，虚心好学！如果主管不说大概是忘了，何必送领导的人头呢？有些事情，你不提，别人不提，或者领导不提，就结束了。如果提出来，无异于把问题暴露到桌面上，不得不处理，尤其是自己工作中没有做好的事情。
如果真的要自首，可以私下找别的领导。这样不会造成太大的负面影响，领导也不会太被动，关键是别人不会拿你怎么样。
大家聚在一起开会，自然会有一些门和门道。希望大家都能谨慎，做自己该做的事，不要干涉别人，也不要自爆，不确定的事不要做，沉默是金，踏踏实实做事，老老实实做人。只有这样，你才能表现出自己是一个稳重、可靠、成熟的专业人士，你的上级也会逐渐信任你。
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