在职场当中跟领导相处是绝对有套路的，这是你愿不愿意进套的问题。 第一个问题，你觉得如果你现在四五十岁了，你做领导了。然后这个人进电梯看到你就要往外躲，你会喜欢他吗？就这么简单，所以你行为上你就不能太把自己当外人，同意吗？那么不把自己当外人的标准是什么啊？那是小学水平。点头问好，打招呼。也没有让你嘘寒问暖，这点做得到吗？ 第二个，就是你稍微要收敛起一点。不是让你没有个性啊，是职场当中有些事情工作它是讲经验的，是讲方法的。你还没有到你以为的时候。所以你得先听别人的经验，你再行动，然后再发表你的观点。最后形成你的东西。你这个流程千万不能搞错。人家运行了这么久，总有点道理吧？这个是初中水平。 第三个各花入各眼。你想想为什么人群当中他就喜欢你，他愿意带你，你给我一个动力可以吗？那么通常有几个点？就是你像年轻时候的他。人总是原谅自己的。你有点像我这个年轻时候的我的样子，所以哪怕你冒冒失失，他居然能容忍。你都看不明白为什么？你仔细看这个领导的成长背景你就知道了。所以这个就是观察和投其所好，尽量找到连接。高中水平。