打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
合作学习小组“学习评价”计分办法

合作学习小组“学习评价”计分办法

说明:每组记分员每天都要计分,第一组记第二组,第二组记第一组,依此类推。记分员于当晚把计分情况写在班级统计表内。每二周评比一次

项目细则

标准

学习组长记分依据

加分项目

(1) 课后作业互批中发现明显错误的

1/题,加在批改的小组上

记分员计分、中心组界定

(2)能提出与众不同的有意义问题的

5/

记分员计分、中心组界定

(3) 兼顾学业基础,全班展示本组任务准确的

531/人次

记分员计分

(4) 兼顾学业基础,能圆满解答教师提出的问题的

531/人次

记分员计分

(5) 能圆满解答其它组未解决问题的

5/人次

记分员计分

(6) 能用更精彩的方法回答问题,或受老师表扬的

5/人次

记分员计分

(7) 能指出教材、教师或其他组的错误的

5/

中心组界定

(8) 敢于主动当场提问、质疑、辩论的

3/

记分员计分

(9) 出周练卷试题被老师采用的

2/小题、4/大题

中心组界定

(10)周练平均分增幅最高前四组

2015105

中心组界定

扣分项目

(1)经查证,前置作业或课后作业完成情况较差或雷同的

3/人次

记分员计分

(2)课堂纪律较差的或被老师批评的

3/人次

记分员计分

(3)未经允许提示其他人展示的

3/人次

记分员计分

(4)已经过讨论,但在全班展示时明显错误的

3/人次

记分员计分

(5)被追问时不能回答的

1/人次

记分员计分

6)当堂抽检出现明显错误的

10/人次

记分员计分

7)周练平均分增幅最后2

10分、8

记分员计分

8)小组不团结,讨论不积极的

10/

记分员计分

 

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
小组合作学习管理办法及奖惩机制
合作读报——快速提高英语水平
行绩效评价申报及计分表
“一三五”课堂教学模式在在化学课堂教学中的应用系列之五
【中国移动】储备人才管理体系,你值得拥有!
闭环管理下全面预算与绩效评价适度融合
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服